Descriptif du poste: Vos missions principales sont les suivantes :   * Définir et mettre en œuvre la politique d'achats de l'entreprise en lien avec la Direction Générale * Garantir la bonne application de la règlementation de la commande publique, de piloter la professionnalisation de la fonction achat * Définir et évaluer la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d'achats de produits et/ou de services   Elles se traduisent dans les activités suivantes : Définition et pilotage de la stratégie Achats avec la Direction Générale : * Structurer la fonction achat et diffuser une culture achats performante * Coordonner les actions d'achats en lien avec les Directions nationales * Décliner la stratégie générale par domaine d'achats : fournitures, services, prestations intellectuelles, IT, travaux et équipements dans le respect des règles de la Commande Publique * Elaborer la programmation des achats et communiquer auprès des instances internes (Conseil d'Administration, Contrôle Général Economique et Financier) et externes (Direction des Achats de l'Etat, Ministère de tutelle). Pilotage et coordination du réseau achats / approvisionnements : * Définir les objectifs et priorités par segments d'achats * Porter les choix stratégiques et opérationnels auprès des instances de décisions internes * Porter les relations stratégiques avec les Directions nationales et régionales * Coordonner les approvisionnements en lien avec les Appels d'Offres et l'activité des centres Afpa * Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils permettant d'améliorer la performance générale de la Direction Achats : systèmes d'information, qualité, logistique et approvisionnement Accompagnement et assistance auprès des équipes Achats (manageur de segment, responsable de portefeuille, acheteur territorial) dans les domaines suivants : * L'analyse des besoins et la stratégie achats envisagée * La mise en œuvre des marchés et actions associées * L'élaboration d'indicateurs pertinents de suivi et d'analyse de la performance * La communication opérationnelle nécessaire : * A la compréhension des enjeux des acheteurs * Au partage et à l'appropriation des objectifs * A la coordination des actions qui en découlent Le DNA porte le process achat et accompagne le déploiement du plan stratégique.   Pilotage des contrats nationaux et de segment : * Piloter les contrats nationaux (environ 2 500 contrats) et le plan de charge annuel * Analyser les performances et met en place des actions correctives * Veiller à l'optimisation du sourcing achats par une analyse de portefeuille. * Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs * Assurer un reporting auprès de la direction générale * Présenter les dossiers stratégiques en conseil d'administration, en lien avec le Directeur Général Délégué * Organiser et animer la commission nationale des achats   Profil recherché: Compétences : Compétences métier : * Excellente maîtrise du Code de la commande publique, des techniques d'achats et de l'ensemble des outils et solutions du marché en matière de gestion des achats * Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, afin de déployer au mieux les projets d'optimisation des performances achats * Bonne sensibilité aux systèmes d'information, sous un angle d'utilisation ou de mise en place de projets * Solide bagage juridique, afin d'articuler au mieux les contenus des consultations avec la Direction juridique de l'entreprise   Compétences transversales : * Leadership vis-à-vis de ses équipes, mais également dans le cadre des relations internes dans l'entreprise et externes (vis-à-vis des fournisseurs) * Aptitudes relationnelles, aussi bien pour favoriser les négociations et le développement d'accords-cadres que les relations avec les métiers de l'entreprise * Forte habileté dans la négociation * Créativité, afin d'imaginer de nouveaux leviers d'achats favorisant l'issue des dossiers * Sens de l'écoute, afin d'identifier les contraintes des fournisseurs, mais aussi des différents métiers de l'entreprise  Votre profil : Formation de niveau 7 : Troisièmes cycles spécialisés dans la fonction achats : Master MAI, Master Gestion des achats  Cadre confirmé avec une expérience de 10 ans a minima, réussie sur un poste équivalent incluant : * Le pilotage stratégique des achats * Le management de managers et d'équipes * La commande publique * Une expérience dans un grand établissement public ou une grande organisation (>100 M€ d'achats) est fortement souhaitée.