Descriptif du poste: Envie de piloter une équipe dynamique en valorisant votre goût pour le terrain et votre sens de l'organisation des flux ? MOINET & FILS (https://www.moinetfils.fr/), entreprise familiale niortaise de 44 collaborateurs et 11 M€ de CA, rayonne depuis des décennies dans la distribution de fleurs coupées, fournitures et plantes à destination des professionnels. Fidèle à ses valeurs de proximité, exigence et transmission, l'entreprise prépare avec soin la relève de son responsable logistique emblématique (30 ans de maison, départ à la retraite fin mai 2026). En quoi vont consister vos missions ? Rattaché(e) aux trois co-dirigeants, vous pilotez l'opérationnel (réceptions, stockage, préparation, expéditions, tournées) et le management d'une équipe de 5 chauffeurs. La raison d'être du poste : garantir les délais, la qualité de service et la rentabilité, y compris en pleine saisonnalité (Toussaint, Fête des Mères...). Vos  principales missions seront de/d' :  * Animer l'équipe logistique, transmettre les compétences et contribuer à la gestion des effectifs. * Organiser les tournées en anticipant les saisonnalités et volumétries, répartir les livraisons et choisir les véhicules adaptés. * Superviser la préparation et la finalisation des commandes (pointage, rolls, filmage, chargement) en lien avec les vendeurs et les préparateurs. * Planifier et gérer les arrivages en synergie avec les responsables internes. * Gérer les transports par prestataires externes. * Piloter le parc rolls (stocks disponibles/consignés). * Assurer la polyvalence inter-secteurs pour le bon fonctionnement global. Profil recherché: Les attendus : * Du management de terrain et du pragmatisme ! * Pas de diplôme strictement exigé, mais une formation initiale en logistique serait appréciable. Par exemple BTS TPL (ex-GTLA) ou BUT GLT, qui seraient un plus pour maîtriser les tournées, les flux et l'optimisation des coûts. * Expérience confirmée en management logistique/transport (dans un contexte de PME et/ou de forte saisonnalité).  * Manager de proximité affirmé(e), posant le cadre, réactif(ve) et impliqué(e). * Vous êtes d'un naturel organisé et rigoureux, vous avez le sens des priorités et vous aimez travailler en équipe !   La proposition : * Un poste stratégique pour piloter les équipes et assurer une transition sereine dans une entreprise stable et humaine. * CDI statut Cadre, forfait jours 218 jours/an (8 RTT en 2026), période d'essai de 2 mois (renouvelable 1 fois). * Poste basé à Niort, 0 télétravail mais des déplacements ponctuels sur la Région (tournées) à prévoir. * Convention Agricole, CSE sur place. * Une rémunération annuelle brute comprise entre  34,8 et 38,4 K€ selon profil et expérience (soit 2900 à 3200 € bruts/mois) + mutuelle (prise en charge 60 % entreprise), intéressement, tickets restaurant.   * Prise de poste : idéalement en juin/juillet 2026, au plus tard septembre.