Descriptif du poste: A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour la direction générale de l'EPIDE, un : RESPONSABLE RECRUTEMENT ET INTEGRATION H/F Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de service gestion des ressources humaines, vous encadrez l'équipe recrutement et intégration. Missions : Définition d'orientations stratégiques * Vous participez à l'élaboration de la politique RH dans le domaine du développement des ressources humaines ; * Vous contribuez à l'élaboration de la politique de recrutement et d'intégration ; * Vous produisez les indicateurs RH et les analysez ; * Vous participez à l'évolution des emplois et des compétences. Management d'équipe * Vous pilotez l'activité de l'équipe ; * Vous contrôlez les données renseignées dans l'outil de gestion des candidatures ; * Vous guidez l'équipe dans l'ensemble du processus recrutement et intégration. Recrutement et intégration * Vous conseillez les managers tout au long du processus recrutement et intégration ; * Vous mettez en oeuvre la stratégie de sourcing ; * Vous développez et fidélisez un réseau de partenaires ; * Vous proposez et pilotez la stratégie de diffusion des offres d'emploi, analysez et suivez les impacts ; * Vous réalisez des entretiens de recrutements et de suivi de l'intégration pour les postes de managers et d'experts ; * Vous identifiez les candidats à potentiel et assurez la constitution et le suivi d'un vivier ; * Vous créez développez et faites évoluer les outils de suivi (grilles d'entretien, tutoriels, livret d'accueil, etc.) ; * Vous administrez et pilotez l'outil de gestion des candidatures (configuration, statistiques, etc.) ; * Vous participez à la réalisation du bilan social ; * Vous participez à l'élaboration du budget recrutement et assurez son suivi. Profil recherché: De formation supérieure (BAC+4/5) en RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences réussies sur des fonctions similaires, vous avez l'habitude de recruter des profils variés, idéalement dans le secteur public. Vous connaissez les bonnes pratiques en matière de recrutement. Vos qualités d'analyse et votre adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Compétences / Connaissances requises : Vous suivez vos recrutements en tout autonomie, en informant de l'avancement à votre hiérarchie. Grâce à votre sens du service, vous serez un réel support pour les managers. Force de proposition, vous savez proposer des solutions nouvelles en cas de difficulté de recrutement sur certains profils. Vous maîtrisez le pack office pour suivre vos indicateurs. Vous avez déjà utilisé au moins un logiciel de traitement et suivi des candidatures. Qualités / Savoir-être : Vos excellentes qualités relationnelles vous permettront d'être à l'aise pour travailler en lien avec l'équipe recrutement et tous vos interlocuteurs. Grâce à votre force de proposition, vous améliorerez la qualité des process internes et les adapterez aux évolutions technologiques. Rigoureux(se) dans vos process, vous avez de réelles capacités d'organisation, ce qui vous permettra de traiter vos sujets selon les priorités.