Descriptif du poste: En tant que Consultant(e) RSE, vous jouerez un rôle clé auprès des TPE et PME en les accompagnant dans la gestion des impacts RH des transformations liées à la RSE.Ces prestations, aux problématiques variées et toujours uniques, sont structurées en deux étapes : Etape 1 - Le diagnostic stratégique RSE et RH, lors duquel vous aurez à : * Analyser les impacts des mutations RSE sur l'entreprise : transition écologique, attractivité des métiers, inclusion, etc. * Évaluer les conséquences sur les RH : organisation et conditions de travail, métiers fragilisés, écarts de compétences et nouveaux besoins en formation. * Réaliser un état des lieux des pratiques RH et des actions déjà engagées. Etape 2 - L'accompagnement et le plan d'actions RH, lors desquels vous aurez à : * Co-construire une stratégie RH alignée avec les objectifs RSE : GPEC, organisation durable, recrutement, montée en compétences. * Sensibiliser et mobiliser les dirigeants, managers et salariés autour des enjeux RSE. * Proposer un plan d'actions opérationnel, avec des outils de suivi et des solutions concrètes (financements, dispositifs territoriaux.). * Favoriser l'autonomie de l'entreprise pour pérenniser les transformations RH et RSE. Votre impact : vous aiderez les entreprises à sécuriser leurs emplois, anticiper les compétences de demain et aligner leurs pratiques RH sur leurs ambitions sociétales et environnementales. Profil recherché: Ce poste à multiples facettes s'adresse à un(e) candidat(e) passionné(e) par ces enjeux et par la posture de conseil, doté(e) d'une double compétence RSE et RH.Nous recherchons par conséquent un(e) professionnel(le) expérimenté(e), diplômé(e) en RSE/RH avec une bonne maîtrise des enjeux sociétaux, environnementaux et RH.Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement des petites et moyennes entreprises sur ce type de projets. Vous combinez une vision stratégique avec une approche pragmatique : analyser des enjeux complexes, poser des diagnostics clairs, co-construire des plans d'action concrets et mobiliser les équipes sont vos points forts.Votre écoute, votre pédagogie et votre esprit de synthèse vous permettent d'accompagner efficacement dirigeants, managers et salariés. Autonome et proactif(ve), vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à des transformations à la fois humaines et sociétales.Pourquoi nous rejoindre ?Chez Ethis RH, nous savons que le métier de consultant peut être un peu solitaire parfois. C'est pourquoi nous avons mis en place une culture de travail qui valorise le collectif, l'entraide et le bien-être. Alors si vous nous rejoignez, vous trouverez chez nous : * Une politique QVT engagée : télétravail possible, horaires flexibles et équilibre vie pro/vie perso. * Des échanges entre pairs : des réunions régulières pour partager vos expériences, vos bonnes pratiques et avancer ensemble.