Présentation de l'établissement : Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande. Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants. Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants. La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal. Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges. Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) : Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) : Nombre de lits et places : 1778 lits et places Montant du budget consolidé : 416 millions d'euros ETPR Personnel Médical : environ 485 PM ETPR Personnel Non Médical : environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel). I / -MISSION PRINCIPALE -Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public. -Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible. -Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient. -Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale. II / -ACTIVITES PRINCIPALES Assurer des soins de kinésithérapie : -A tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient -Auprès de tout patient pour une rééducation des affections traumatiques, orthopédiques -Auprès d'une population invalidée vieillissante afin de maintenir les acquis et les fonctions vitales concernant principalement les problèmes de : o Positions vicieuses o Mobilité réduite o Encombrement bronchique o Insuffisance respiratoire -Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient. -Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le DPI : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusion -Participer à l'encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation III / -ACTIVITES SPECIFIQUES -Avoir un rôle d'éducation et de collaboration auprès des équipes afin de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention -Participer à la réalisation de bilans ergonomiques -Communiquer avec les familles et les acteurs libéraux IV / -RELATIONS HIERARCHIQUES - Direction Des Soins -Chef de pôle -Cadres de santé des unités de soins MC V / -RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : -Cadres de santé -Equipes soignantes -Equipes médicales VI / -SAVOIR FAIRE REQUIS QUALITES REQUISES Connaissances théoriques : -Connaissances en physiologie et anatomie Aptitudes techniques - Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles, - Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation, -Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination les dispositifs médicaux non stériles utilisés dans le domaine de la rééducation, Aptitudes relationnelles Le masseur-kinésithérapeute exerce son activité dans le cadre collectif d'une équipe soignante, donc dans le respect des règles de fonctionnement administratif et médical propre à l'établissement. Il est par conséquent tenu au respect du secret professionnel Qualités professionnelles requises : -Sens de la communication (avec patients, familles, équipes médicales et paramédicales) -Sens de l'organisation et de la coordination en équipe pluridisciplinaire -Curiosité professionnelle dans le domaine de la masso-kinésithérapie Aptitudes pédagogiques -Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires, -Capacité à donner des conseils : prévention des risques locomoteurs, postures à adapter, hygiène de vie -Capacité à assurer des enseignements. Aptitudes au changement et volonté de progresser -Formation continue, -Réactualisation des connaissances, -Capacité à se remettre en question, -Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive, -Faire preuve de solidarité, -Partic...