Présentation de l'établissement : Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande. Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants. Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants. La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal. Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges. Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) : Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) : Nombre de lits et places : 1778 lits et places Montant du budget consolidé : 416 millions d'euros ETPR Personnel Médical : environ 485 PM ETPR Personnel Non Médical : environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel). DEFINITION DU POSTE L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients et ou des résidents MISSIONS PRINCIPALES Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien être et à leur autonomie ACTIVITES PRINCIPALES -Protèger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. -Effectuer les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit. -Effectuer les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. -Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie. -Veiller à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des résidents ). -Encadrer auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité. -Vérifier l'application des procédures en matière d'hygiène -Assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète) -Participer et s'impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité. SAVOIR-FAIRE -Savoir travailler en équipe -Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe -Disposer d'aptitudes pédagogiques -Disposer de capacités d'organisation et de travail élargi -Avoir le sens de l'accueil et de l'observation -Rechercher les informations utiles et les transmettre -Faire preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'écoute, de disponibilité et d'adaptation aux situations -Tous soins relevant du décret de compétence -Maitrise des procédures du CH QUALITES REQUISES -Capacités et qualités relationnelles -Capacités et qualités de communication -Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse -Faire preuve de discrétion -Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie -Capacités d'évaluations, de transmissions et de coordination -Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes -Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle -Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité -Capacité à gérer ses émotions -Maitrise de soi * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation