Descriptif du poste: Pilotage financier des collectivités :  Assurer les prospectives budgétaires et une analyse financière des collectivités ;  Se montrer proactif et force de proposition dans le cadre du dialogue de gestion des   deux collectivités ;     Accompagner la culture financière des services en élaborant des tableaux de bord ;  Accompagner et rendre compte auprès des élus référents à la Performance Publique sur l'ensemble des thématiques du périmètre (analyse financière, stratégie d'investissement, gestion de la dette, fiscalité, relation commune/communauté, .).  Accompagner le développement d'une culture de contrôle de gestion au sein des services de la collectivité et participer à la définition et mise en œuvre de la segmentation stratégique des politiques publiques (Pilotage des politiques publiques par la Performance - 5P) ;  Accompagner la DGA et le DGS dans le suivi des trajectoires financières des collectivités.    Management du service :   Piloter la rédaction et la mise en œuvre du projet annuel de Performance du service (PAPs) dans le cadre des projets politiques des collectivités ;   Élaborer en synergie avec les agents du service, les budgets et les comptes financiers uniques ;  Garantir les bonnes pratiques grâce aux procédures internes ;  Gérer la dette ;  Manager les agents du service sur la préparation et l'exécution budgétaire ;  Animer des réunions (service et interservices) ;    Assurer une veille des actualités, des innovations et être force de proposition auprès de l'ensemble des services et du comité de direction.    Gestion des instances politiques à caractère financier et budgétaire :  Préparer en lien avec la Direction et les élus référents (Vice-Président et/ou Adjoint) en charge des finances, les commissions « Performance publique », CLECT, CCID et CIID ;   Participer au suivi et aux évolutions du schéma de mutualisation, notamment dans les relations financières entre la ville et la Communauté de communes ;   Rémunération et avantages sociaux :    Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil  Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à l'appréciation de la Directrice Générale Adjointe des Ressources)   Accès à une offre de formation   Avantages sociaux : Chèques déjeuner, prime mobilité et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)   Profil recherché: De formation supérieure en Comptabilité et Finances, vous justifiez d'une expérience dans la fonction financière et managériale acquise dans une collectivité publique - Parfaite maîtrise des règles de la comptabilité et des finances publiques.    Compétences ou connaissances souhaitées :  Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables et budgétaires M57, M4, règles de base de l'achat public ;  Règles de fonctionnement des marchés financiers ;  Connaissance des techniques d'analyse financière ;  Maîtrise de la fiscalité locale, et notamment des relations financières entre les communes et l'EPCI  Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique et logiciels métiers : Sedit, Regards, BO, Manty, Taelys. ou équivalents)  Vous faites preuve de : esprit d'équipe, réactivité, qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, transversalité, méthode et capacité d'analyse pour mener à bien votre mission.   Disponibilité requise (réunions en soirée possible)