En tant que Consultant.e Junior PeopleSoft Finance, vous interviendrez sur des projets de transformation digitale des fonctions Finance, avec l’accompagnement de consultants confirmés et seniors. Vos missions principales seront les suivantes : * Animer et participer à des ateliers clients afin d’analyser les besoins et d’étudier l’adéquation de la solution PeopleSoft. * Contribuer à la rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles. * Participer aux phases de paramétrage et au déploiement de la solution. * Accompagner la formation des utilisateurs et les actions de conduite du changement. * Assurer le support fonctionnel et le suivi des demandes utilisateurs. De formation supérieure (grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou cycle universitaire), vous bénéficiez d’une première expérience assurant une certaine maturité et bonne connaissance sur les modules finances de Peoplesoft. Nous recherchons notamment les compétences suivantes :  * 2 à 4 ans d’expérience sur des projets Finance SI. * Une première expérience sur PeopleSoft Finance ou sur un ERP Finance est appréciée. * Compréhension des processus financiers. * Esprit d’analyse et rigueur * Bon relationnel et sens du travail en équipe * Envie d’apprendre et de monter en compétences * Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit Vous bénéficierez d’un accompagnement continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les managers et directeurs, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement à chaque étape du processus de recrutement et à promouvoir l’égalité des chances pour toutes et tous, sans aucune distinction. Chaque candidature est évaluée au regard des compétences techniques et des qualités en adéquation avec le poste à pourvoir et notre culture d'entreprise.