Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, en lien très étroit avec la Présidente (auprès de laquelle vous travaillerez et rendrez compte de façon hebdomadaire de l'avancée des dossiers) et les membres du Bureau, et en collaboration avec les équipes d'encadrement (12 cadres responsables des services opérationnels et des fonctions supports) : * Vous accompagnez la mise en œuvre du projet association (en cours de redéfinition) et mettez en œuvre les directives définies par le Conseil d'Administration ; * Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des usagers et du suivi de l'activité ; * Vous fédérez et pilotez les équipes, en assurant notamment les dynamiques transversales interservices et la qualité de vie au travail ; vous représentez l'employeur auprès des IRP ; * Vous êtes garant de la gestion administrative, financière et technique de l'association, dans le respect des obligations réglementaires et légales et des directives du conseil d'administration ; * Vous suivez et développez l'activité grâce à des partenariats étroits avec les autorités de tarification et tutelles, les associations, les partenaires institutionnels et les fédérations ; * Vous êtes proche du terrain et des équipes d'encadrement, et participez au cycle d'astreintes. Profil recherché: Issu·e d'une formation supérieure de niveau 7 (CAFDES ou Master 2), vous disposez d'une expérience réussie à une fonction similaire, avec management d'équipes pluridisciplinaires, dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social. Doté-e d'une réelle appétence pour le secteur social et d'une connaissance solide des dispositifs, financements et acteurs intervenant dans ces champs,  vous adhérez aux valeurs et à l'objet social de l'association. Reconnu-e pour vos excellentes qualités relationnelles, votre capacité à fédérer, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme, vous avez un grand sens de la communication. Votre sens de l'analyse, vos capacités à développer et à innover tout en restant connecté-e au terrain vous permettent de faire preuve de proactivité et d'adaptation dans un contexte changeant et incertain. Autonome, impliqué-e, diplomate et méthodique, vous êtes à l'aise dans l'exercice de représentation et de négociation. De plus, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation ne sont plus à démontrer. Des compétences en gestion et en immobilier seront appréciées.    Poste basé à Marseille en CDI, à pourvoir au 1er semestre 2025 Rémunération : selon profil et expérience (CCN 66 - Cadre Hors Classe) Congés trimestriels Activités et organisation impliquant un exercice de la mission avec un important niveau de présentiel