Descriptif du poste: Votre mission si vous l'acceptez. en lien avec votre équipe et en proximité forte avec le terrain, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel en veillant à aligner les actions RH sur les objectifs de performance et de développement de l'entreprise. Membre de l'équipe de Management, vous pilotez, animez et garantissez les activités RH pour les sites de Tiffauges et Clerval. Parmi les missions, on note : * Être le partenaire business du DG et des responsables de service pour les sites de Tiffauges (85) et Clerval (25) * Encadrer le service RH (5 personnes) et superviser/garantir l'ensemble des activités (paie, administration du personnel, formation, recrutement, communication interne, relations sociales) dans un souci d'accompagnement et de montée en compétences * Accompagner les équipes opérationnelles sur le terrain (RH de proximité) dans la gestion de leurs enjeux RH et d'organisation * Développer et mettre en œuvre des actions pour attirer et fidéliser les talents * Accompagner la politique de gestion des carrières et l'évolution du capital humain * Superviser la gestion et le développement des compétences * Gérer les relations avec les partenaires sociaux (CSE et syndicats) et négocier les accords collectifs en lien avec le DG  * Proposer et faire vivre la stratégie RH en lien avec les directives du Groupe * Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH * Participer à la prévention des RPS et gérer les situations détectées au sein de l'entreprise. Vous l'aurez compris, ce poste est bien dimensionné et votre futur DG aura besoin de vous pour échanger, prendre des décisions, mener les actions et vous donner « les clés du camion RH » en toute confiance. Pour ce poste basé à Tiffauges (85), quelques déplacements ponctuels (3 à 5 fois dans l'année) sont à prévoir (Site de Clerval ou encore au siège Europe du groupe en Allemagne).   Profil recherché: MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : * Vous justifiez d'une formation supérieure RH (ou fruit de l'expérience) associée à une expérience professionnelle confirmée (d'au moins 10 ans) sur des fonctions similaires en industrie dans un contexte international et matriciel. * Outre vos compétences clés (droit social, mécanismes de paie, relations sociales, conduite du changement, communication, négociation), vous êtes une personne terrain, en proximité avec les équipes, capable de faire votre place au sein d'un collectif dans un souci de service client et de réactivité. * Garant intégral de la fonction RH (incluant relations sociales), vous êtes autant à l'aise sur les sujets opérationnels que stratégiques (les 2 vous intéressent et recueillent votre plein investissement) et serez en mesure d'apporter des réponses concrètes aux enjeux RH et d'organisation. * Votre niveau d'anglais vous permet d'être complètement à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare (To be or not to be the good candidate. that's the question !) Idéalement, on aimerait tout cela. mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané. c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : * Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH * Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne * Un entretien chez notre client avec François (DG) et Christine (RH) * Une visio conférence avec la Direction RH allemande de la Division