<h2 id="job-description">Description</h2><p>Nous recherchons pour un de nos client sp<span style="font-size: 14px;">écialiste de l'aéronautique : <b>un(e) Chargé(e) de la rémunération des cadres dirigeants H/F</b></span><br /> <br /> <h1>Vos missions</h1><br /> <ul><li>Établir les contrats de travail et les avenants associés (recrutement externe, promotion, mobilité interne, mobilité internationale, changements de division)</li><li>Gérer et mettre en oeuvre les documents contractuels et leurs modifications</li><li>Définir des propositions de packages de rémunération</li><li>Gérer et suivre les dossiers individuels</li><li>Calculer les packages de départ (indemnités, proratisation des LTIP) et échanger/négocier avec les cadres dirigeants</li><li>Rédiger les documents juridiques de départ (ruptures conventionnelles, lettres de départ à la retraite, avenants)</li><li>Réaliser des recherches juridiques spécifiques</li><li>Gérer et fournir des données fiables pour le reporting, les analyses et les processus opérationnels (ex : effectifs, acquisition LTIP), tout en améliorant en continu la qualité des données et des processus</li><li>Interagir avec les responsables RH, HRBP, la paie, la gestion des véhicules de fonction, la mobilité internationale, les retraites et avantages sociaux ainsi qu'avec les cadres dirigeants</li><li>Contribuer activement à des projets ponctuels d'amélioration continue et de digitalisation (ex : révision des clauses de non-concurrence)</li></ul></p>