Airbus atlantic - responsable pôle performance sa (all gender) (h/f) 80 - Méaulte
Offre n° 1235913
Airbus atlantic - responsable pôle performance sa (all gender) (h/f)
80 - Méaulte - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2026
<b><b>Job Description:</b></b> <br><br><b>Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! </b><br><br><b>Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. </b><br><br><b>Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.</b><br><br>Notre site <b>Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son ou sa futur(e) : Responsable Pôle Performance (ALL GENDER)</b><br><br>Le site de Méaulte se concentre sur l’assemblage d’ensembles constitutifs de la pointe avant des programmes A320/A330/A350/A400M ainsi que la production de pièces élémentaires de ces mêmes produits. <br><br>Au sein des différents départements (CDT), rattaché au Responsable Produit (RP), la/le responsable du pôle performance (RPP) doit assurer que le système de production mis en place répond aux attentes et objectifs du CDT et du Programme.<br><br>La/le responsable du pôle performance doit maintenir une lecture correcte de la performance de ses secteurs (SQCDP), en s’assurant de la cohérence de cette activité avec les autres secteurs et de la pertinence du suivi en s’appuyant sur les nouveaux outils digitaux et l’AAOS.<br><br><b> Votre mission : </b><br><br> Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués : <br><br>Sécurité / Santé : <br><ul><li>Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants<br></li><li>Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d’actions curatives/correctives/préventives associées<br></li><li>Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes<br></li><li>Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production<br></li></ul><br><br>Qualité : <br><ul><li>Suivre les dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions associés<br></li><li>Gérer les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance<br></li><li>Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis<br></li><li>Supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA <br></li></ul><br><br>Coûts : <br><ul><li>Tenir les objectifs de pointage et d’activité<br></li><li>Identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier<br></li><li>Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d’actions associés<br></li><li>Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits<br></li><li>Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d’encours <br></li></ul><br><br>Délais : <br><ul><li>Maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan de production théorique<br></li><li>Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD)<br></li></ul><br><br>Personnel :<br><ul><li>Maîtriser le plan de charge et les effectifs ainsi que des éventuels contrats de sous-traitance<br></li><li>Suivre l’avancement des entretiens professionnels <br></li></ul><br><br>Ethique & Conformité :<br><ul><li>Assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP<br></li></ul><br><br>Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d’indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du CDT ou de l’UAP.<br><br>Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l’année N+1 et les prévisions financières au cours de l’année N.<br><br>Vous serez le back up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.<br><br><b>Parlons de vous ! </b><br><br>Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriels exigeants avec des enjeux d'optimisation et de performance.<br><br>Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.<br><br>Vous êtes reconnu pour votre :<br><br>- Leadership et votre rigueur<br><br>- Capacité à structurer les activités et les projets<br><br>- Orientation performance et satisfaction client<br><br><b>Parlons de nous !</b><br><br>Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructio
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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