Description du poste : Rattaché.e au Directeur de site, vous encadrez directement une équipe de 15 personnes (opérateur.rice.s polyvalent.e.s, cariste, magasinier) et travaillez en lien avec les services internes (bureau d'études, planning, ADV) et les autres sites du groupe.***Votre objectif principal sera d'organiser et optimiser la production afin d'assurer qualité, sécurité et respect des délais. Vous animez des points réguliers avec vos équipes et pilotez la production en lien avec le planning. Vous veillez à l'efficience des flux, au respect des consignes de sécurité et à la qualité des produits.***Vous êtes garant.e de l'intégration des nouveaux arrivants et de la montée en compétences de votre équipe. Vous assurez le suivi des besoins en maintenance, pilotez les actions préventives de premier niveau et intervenez sur les pannes simples. Vous contribuez à l'amélioration continue : optimisation des postes de travail, amélioration des méthodes, réduction des aléas.***En lien avec les autres sites, vous coordonnez les flux de composants et produits finis. Enfin, vous serez impliqué.e dans l'industrialisation des nouveaux produits, avec un enjeu d'accompagnement au changement important dans le contexte actuel. Description du profil : · CDI - Statut ETAM Forfait jour · Salaire annuel brut entre 33K€ et 36K€ en package dont primes d'intéressement et de participation · Mutuelle d'entreprise · Formation interne aux outils GPAO et de gestion***Le profil recherché :***Idéalement issu.e d'une formation technique (idéalement Bac+2), avec une expérience de 5 ans minimum en management d'atelier de production dans un environnement industriel. Vous disposez d'un bon niveau technique et êtes capable de réaliser un premier niveau de maintenance et de diagnostiquer les pannes simples. La connaissance du domaine de la métallurgie serait un réel plus sur ce poste.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GPAO, Excel) et savez faire preuve de rigueur, d'anticipation et de leadership. Votre capacité à instaurer un climat de confiance, à motiver une équipe au caractère affirmé, et à structurer l'activité feront la différence.***Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.