Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez principalement chargé(e) : - De conseiller et d'accompagner les managers et collaborateurs en matière de développement RH, de parcours professionnel et de compétences ; - De gérer le personnel CDI, CDD 1 , intérimaire, les stagiaires, les alternants et les emplois saisonniers ; - D'assurer les campagnes de recrutement : fiches de postes, annonces, entretiens, suivi de l'intégration, suivi des périodes d'essai, etc. ; - De l'administration du personnel : créer et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger les écrits contractuels ou disciplinaires, suivre les dossiers de prévoyance, gérer la mutuelle, gérer les absences, suivre les IJSS et réaliser les déclarations d'attestation de salaires, médecine du travail, etc ; - D'établir les tableaux de bord et reporting RH ; - D'assurer une veille permanente sur les évolutions RH ; - De contribuer à différents projets RH ; - De suivre et d'analyser les campagnes d'entretiens annuels et les entretiens professionnels. Profil recherché: Vous êtes issu(e) de formation en Gestion des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans les RH généralistes. Idéalement, vous connaissez idéalement les logiciels Horoquartz-Etemptation et Cegid. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre discrétion. Vous avez le goût de la polyvalence. Doté(e) de fortes qualités relationnelles, vous aimez travailler en autonomie et en équipe. Informations pratiques Ce poste, à pourvoir dès que possible,  à Epernon (proximité de Rambouillet et 45 min de Paris-Montparnasse en train). Possibilité de télétravail partiel