Poste à pourvoir en CDI à compter du 17 Février Février 2025, sur notre Direction ENFANCE. LE DISPOSITIF FRERE LOUIS : Moyen Séjour Accueil Collectif. Bienvenue à la résidence Frère Louis. La résidence est située au Sud-Loire de la commune de Nantes, proche de la place Pirmil. Accessible en transport en commun, la résidence est située dans un quartier vivant : équipements de loisirs et culturels, vie associative, commerces. Depuis 2016, le site accueille et accompagne des MNA (mineur·e·s non accompagné·e·s garçons et filles, agé·e·s de 15 à 21 ans), autour de thématiques comme : la scolarisation et la formation professionnelle, l'apprentissage de la langue française, Les démarches administratives, la régularisation ou la demande d'asile, L'insertion sociale et professionnelle, La santé, la gestion du budget, les activités sportives et culturelles et l'entretien Ouvert en continue, 24H/24, ce lieu de vie accueille et fonctionne sur le rythme de l'internat : les jeunes y disposent d'espaces privatifs (chambre individuelle ou double) et d'espaces collectifs (salle de vie modulable, salle d'activités), d'un accès à une buanderie et d'un jardin d'environ 500m2. Le site est en cours d'aménagement, de nombreux projets à venir. J  LE POSTE Afin de renforcer son équipe éducative, le dispositif Frère Louis recrute un·e infirmier·ère référent·e primo à temps plein. Votre objectif ? dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous avez pour mission de prendre en compte les besoins en santé des MNA dans le cadre de leur accompagnement éducatif. Vos missions : Évaluation de la santé : - Vérifier les signes de gale, de tuberculose active et symptomatique (et tout autre signe de pathologie), les antécédents médicaux et / ou la prise de traitements. - Coordonner les actions de dépistages en lien avec les procédures mises en œuvre par le CD44, le CFPD et le CLAT et en collaboration avec les référents éducatifs et les Infirmières sur les collectifs. - Mettre en œuvre de manière systématisée les dépistages sérologiques et le parcours de vaccination en partenariat avec les acteurs locaux. - Détecter les problèmes de santé spécifiques liés à la situation du MNA : L'infirmier.ère doit être capable de les identifier, de repérer les besoins les plus urgents et d'orienter les personnes vers les structures hospitalières si nécessaires. Suivi de la santé : - Planifier la vaccination  - Assurer les rappels vaccinaux  - Venir en appui des infirmier.ères des services éducatifs Suivi administratif : - Créer un dossier de soin afin d'assurer une traçabilité des éléments de santé repérés et assurer, en équipe, la continuité des soins  - Actualisation et gestion des dossiers santé en lien avec une équipe pluri et interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les référent.es éducatif.ves et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente des MNA. - Développer l'intégration des mineurs au sein du dispositif: Santé Protégée R  Animation de temps de prévention et promotion de la santé : - Organiser, à l'aide de partenaires des interventions relatives à la promotion de la santé, en abordant des thématiques liées notamment aux maladies infectieuses, à la santé reproductive et sexuelle, à la connaissance des conduites addictives ou à l'observance des traitements médicamenteux - Proposer des ateliers de sensibilisation et promotion de la santé. - Participaer aux réunions de synthèse en équipe en raison de la situation médicale des jeunes MNA accueillis sur le service AT'HOME de Saint Nazaire Harmonisation des pratiques : - Participer à des temps d'échanges de pratiques entre infirmier.ères, coordinateur.trice et chef.fe de projet - Se former en continue pour améliorer sa pratique infirmière Votre planning est défini selon un roulement fixe, défini 4 semaines à l'avance. - Embauche au plus tôt : 8h00  - Débauche au plus tard Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier·ère (DEI) et justifiez d'une expérience significative sur ce même type de poste. Permis B requis : Une voiture de service partagée est à disposition. Savoir-faire: - Etre capable d'évaluer l'état de santé d'un patient, d'établir un diagnostic infirmer et de surveiller les signes vitaux - Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, incluant des actions préventives, diagnostiques et thérapeutiques - Savoir réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence pour évaluer les risques et mettre en place les mesures nécessaires - Élaborer et appliquer