SNEF ALSACE développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'Electricité (CFO/CFA). La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients industriels et tertiaires (chimie, pharma, agroalimentaire, industries manufacturières, .) dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs process de production. Afin de renforcer notre équipe photovoltaïque au sein de l'agence de Hœrdt, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE PHOTOVOLTAIQUE (F/H) Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers photovoltaïque (pose de panneaux et câblage) qui vous sont confiés, dans le respect des délais, budget, qualité et sécurité.  Vos missions consistent à : Gérer la dimension technique et humaine des chantiers. Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer. Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées. Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) nécessaires à l'exécution du chantier. Participer aux réunions de chantier. Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE / DIUO...) et participer à leur actualisation. Encadrer les équipes de production (ressources internes, sous-traitants...) et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production...). Aider au chiffrage des projets. Assurer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique. Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique. Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur. De formation Bac Pro à Bac+2 en Génie Electrique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires sur des chantiers CFO/PV. Autonome, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions. Pour ce poste à responsabilités, une excellente maitrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables. Des déplacements au niveau régional sont à prévoir. Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier : - Véhicule de service - Caisse des congés BTP avec 30% de prime vacances - Participation/intéressement - Mutuelle familiale et prévoyance santé - Université interne/ formations, intégration - CSE très avantageux et attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs) - Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...) - Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut. - Panier - Prise en charge de votre titre de transports à 50% Au-delà des compétences techniques nous attachons une réelle importance à la diversité, l'autonomie, à la synergie et nous recherchons chez les Femmes et les Hommes qui nous rejoignent la prise d'initiatives, la créativité et l'esprit d'équipe. Nous construisons, avec vous, l'entreprise de demain, qui permet à chacun de s'épanouir et d'être fier de son métier. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Travailler au sein du Groupe SNEF, c'est évoluer dans une entreprise indépendante, à taille humaine et agile, au sein de projets multi techniques, permettant de mettre en oeuvre ses talents et en développer de nouveaux. C'est également partager des valeurs et une culture d'entreprise forte, forgées au fil de notre histoire, depuis plus de 110 ans. L'esprit de conquête, le sens des responsabilités, l'excellence, l'éthique, la sécurité, l'esprit d'équipe constituent notre ADN. L'indépendance de notre Groupe associé à notre réseau d'agences encourage la simplicité dans la décision, la capacité d'adaptation et favorise un management direct, autant d'atouts pour embarquer les nouveaux talents dans l'aventure SNEF !