POSTE : Gestionnaire Patrimoine H/F DESCRIPTION : En étroite collaboration avec la Responsable du Pôle gestion Clientèle, vous êtes en charge d'assurer l'entretien du patrimoine de votre périmètre. Votre quotidien sera rythmé par : - Garantir la qualité d'entretien courant du patrimoine (veille technique sur le patrimoine, signalement et alerte), - Contribuer à la remontée des besoins d'entretien du patrimoine, - Garantir la qualité du logement lors de l'installation du client (réalisation des états des lieux, engagement des travaux de remise en état) - Suivre les budgets, et contrôler les prestations d'entreprises dans les objectifs de délai et de qualité de la société - Traiter les réclamations clients, le technique et les troubles de voisinage, - Répondre aux réclamations techniques et participer à la résolution des troubles de voisinage des locataires, Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! COMMENT NOUS RENCONTRER ? Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange, - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager, - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien, - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - 22 jours de RTT par an, - Possibilité de télétravailler (selon les dispositions de l'accord d'entreprise), - Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, - Tickets restaurant (11€/jour), - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Participation aux transports, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Salaire sur 13.5 mois, - PERECOL, - Organisation du temps de travail souple, - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr PROFIL : De formation Bac +2/3 de type BTS Professions Immobilières ou Licence Professionnelle Gestion et Transaction Immobilières ou équivalent. Une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la gestion locative est attendue La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus Vos atouts ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de l'autonomie, de l'investigation et de l'analyse. Vous avez une bonne communication écrite et orale ? vous disposez de connaissances dans la gestion immobilières et maîtrise les outils bureautiques ? vous connaissez les bases en techniques du bâtiments et juridique ? Et enfin, très important, vous êtes curieux(se), réactif(ve), polyvalent(e) et pour vous, l'esprit d'équipe est essentiel dans votre travail.