L'Escale Saint Vincent, composée de lits halte soin santé (LHSS, 10 lits) et lits d'accueil médicalisés (LAM, 20 lits), est un lieu de vie qui accueille des personnes sans domicile fixe nécessitant des soins médicaux. Les personnes accueillies à l'Escale Saint Vincent ont un parcours de vie complexe et sont affectées de pathologies chroniques ou handicapantes pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures. Les résidents accueillis sont des personnes majeures sans domicile fixe ayant des situations administratives complexes. Vos missions sont les suivantes : - Accueillir les personnes orientées vers les LHSS et les LAM pour un suivi individuel. - Assurer la référence de 3 à 4 résidents dans leurs démarches administratives et sociales, et le bon déroulé de leur projet personnalisé.  - Continuer le suivi social déjà entamé par des partenaires. - Mettre en place un lieu convivial et des activités permettant l'écoute, la création de liens, la remise en confiance. - Travailler en étroite collaboration avec les soignants, l'assistante sociale et la secrétaire afin de favoriser l'accompagnement médico-social. - Assurer la traçabilité écrite et orale de l'information relative à l'accompagnement et à l'activité. Titulaire du diplôme de moniteur éducateur, d'éducateur spécialisé, de CESF, vous avez idéalement une première expérience dans un établissement médicosocial, dans le domaine de l'urgence sociale et/ou de la souffrance psychique. Vous maitrisez également des outils informatiques et bureautiques. Vos qualités : - Vous savez faire preuve d'implication, d'autonomie, d'engagement, d'analyse et de créativité dans l'accompagnement de personnes en grande précarité. - Vous savez mettre en œuvre vos compétences dans les différents projets d'accompagnement. - Vous avez l'esprit d'équipe (travail en collaboration avec d'autres professionnels : infirmier, aide soignant, éducateurs spécialisés, médecin), vous savez faire preuve d'écoute, empathie, adaptabilité. Savoir-être :  - Posture professionnelle - Sens des responsabilités - Ecoute, bienveillance et communication avec les résidents et les collègues - Gestion des conflits - Contrat à durée indéterminée - A temps plein à pourvoir immédiatement - Travail en semaine en journée (9h00-17h00) ou en soirée (13h30-21h15) et 1 week-end sur 3.  - Rémunération selon convention collective 66 + prime forcade