Rattaché(e) au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans : - Le développement produit : création de nouvelles solutions ou refonte de gammes existantes. - Le suivi technique : collaboration avec nos sites de production pour garantir le respect des cahiers des charges et la résolution des problématiques de fabrication. - La documentation technique : élaboration de fiches techniques, notices, plans et dossiers de certification. - Le support technique : assistance auprès des collaborateurs internes et de nos clients. - L'analyse qualité : gestion des non-conformités et suivi des actions correctives. Activités principales : - Définir et suivre les cahiers des charges techniques. - Concevoir en 3D sur SolidWorks, réaliser des plans de fabrication et des plans de contrôle. - Superviser la création de packagings et les certifications produit. - Collaborer étroitement avec les sites de production (France et international). - Analyser les processus qualité et piloter les actions d'amélioration continue. Compétences clés : - Maîtrise experte de SolidWorks et des outils de CAO. - Expérience en conception produit et design industriel (lecture et interprétation des plans). - Solides connaissances en matériaux, process de fabrication et méthodes de contrôle qualité. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et PAO (Photoshop, Illustrator). - Niveau d'anglais professionnel (écrit impératif). - Connaissances souhaitées en robinetterie industrielle et mécanique des fluides. - Idéalement, expérience en management de la qualité (ISO 9001). Vos atouts personnels : Rigoureux, organisé et curieux, vous êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse. Votre implication et votre pragmatisme font de vous un collaborateur précieux. Formation et expérience :  - Diplôme d'Ingénieur mécanique (Bac +5) ou équivalent. - Une première expérience dans un secteur technique similaire est un plus. - Une entreprise à taille humaine, tournée vers l'innovation et la qualité. - Un cadre de travail agréable à Rognac, avec une équipe soudée et sympathique. - L'opportunité de contribuer à des projets stimulants dans un contexte de croissance et de modernisation. - Ambiance conviviale (terrain de pétanque, salle de détente) - Rémunération de 45 000€ sur 12 mois la première année et de 50 000€ la deuxième année, correspondant à deux primes équivalentes au salaire mensuel, versés en Juin et en Décembre. - Prime d'intéressement - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur