Rattaché(e) directement à la Directrice du Patrimoine et de la Gestion Locative. L'Adjoint(e) accompagne la Directrice dans le pilotage des activités liées à la gestion du patrimoine immobilier et locatif. Il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de gestion, d'optimisation et de valorisation du patrimoine tout en supervisant les aspects opérationnels. Activités principales : - Appui au pilotage stratégique : - Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions stratégiques pour la gestion du patrimoine et des locations. - Contribuer à l'analyse et à l'optimisation des performances locatives et patrimoniales. - Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et techniques liées à la gestion immobilière. Gestion des projets immobiliers : - Suivre les projets de rénovation, réhabilitation ou maintenance du patrimoine en collaboration avec les équipes techniques. - Garantir la bonne coordination des prestataires et entreprises intervenant sur le patrimoine. Supervision de la gestion locative : - Superviser la gestion des baux, des loyers et des relations avec les locataires. - Accompagner les équipes dans la gestion des contentieux ou litiges locatifs. Animation des équipes : - Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles sous la direction. - Assurer le reporting régulier à la Directrice sur les projets, les résultats et les éventuelles difficultés. Relation avec les parties prenantes : - Collaborer avec les services internes, les partenaires institutionnels, les prestataires et les locataires pour garantir une gestion fluide et efficace. Formation : Bac +4/5 en gestion immobilière, droit immobilier, urbanisme ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la gestion immobilière. Compétences : Maîtrise des enjeux de gestion locative et patrimoniale. Connaissances solides en droit immobilier, fiscalité et réglementation des baux. Capacité à piloter des projets complexes. Excellentes compétences en management et animation d'équipe. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, leadership, capacité d'analyse et de synthèse. Formation : Bac +4/5 en gestion immobilière, droit immobilier, urbanisme ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la gestion immobilière. Compétences : Maîtrise des enjeux de gestion locative et patrimoniale. Connaissances solides en droit immobilier, fiscalité et réglementation des baux. Capacité à piloter des projets complexes. Excellentes compétences en management et animation d'équipe. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, leadership, capacité d'analyse et de synthèse.