Missions principales : - Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédié - Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales (DSIJ, etc.) - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail - Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social - Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité - Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité - Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable ou gestion multi clients - Maîtrise des logiciels de paie Salaire : entre 30 000,00EUR et 34 000,00EUR selon profil et expérience