À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Maintien et mise à jour de la réglementation paie (légale, conventionnelle, accords internes) - Analyse et correction des anomalies liées au réglementaire de paie - Suivi de la maintenance corrective et évolutive du système de paie - Participation aux projets RH impactant le SIRH paie - Analyse des impacts des évolutions et rédaction des cahiers des charges - Pilotage des phases de recette et validation de la mise en production - Contribution à l'automatisation des contrôles et à l'amélioration continue des processus paie - Formation supérieure (Bac +5) en RH, finance, systèmes d'information ou école d'ingénieur - Expérience de 5 ans minimum en MOA Paie / SIRH Paie - Solide expertise en réglementaire de paie et en droit du travail - Maîtrise d'un SIRH paie, Pack Office, HRAccess v7 ou v9, Portail collaborateur 4You - Expérience en gestion de projet (recette, rédaction de spécifications, suivi des évolutions)