Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une entreprise qui s'investit dans l'excellence ? Venez nous rejoindre !  PERNAT Emile, site de Marnaz, recherche un opérateur H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique à réaliser des pièces avec les moyens automatiques dans le respect des exigences et/ou spécifications préétablies en garantissant leur conformité. Objectif du poste : Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous réalisez toutes les opérations nécessaires à la fabrication de pièces, dans le respect des normes (sécurité, qualité et environnement) sur les machines à commandes numériques monobroche Index A200 (6 chariots). Vos missions : - Préparer le poste de travail conformément aux instructions, - Réaliser toutes les étapes de production de pièces et les contrôles associés, - Charger (avec pont roulant) et piloter l'embarreur, - Piloter la transitique et le contrôle automatique des pièces (Usitronic), - Faire les demandes d'approvisionnement de matière, - Réaliser les opérations nécessaires selon les alertes signalées au poste (changement d'outils, corrections de côtes...), - Manutentionner les pièces (conditionnement, rangement, comptage, poids...), - Renseigner les enregistrements de production sur les supports définis (volume, pièces conformes, mauvaises, arrêts, rebut...), - Réaliser les opérations de maintenance niveau 1 (outils de production, périphériques...), - Coopérer avec les collègues de son équipe. Les compétences attendues : - Maîtrise des spécifications techniques (lectures de plans, mesures de tolérance.), - Expérience professionnelle dans le décolletage (> 6 mois) sur un poste similaire (CN monobroche index A200 - 4 et 6 chariots), - Autonomie sur certaines opérations techniques (changement de plaquettes, corrections de côtes, changement d'outils.), - Utilisation des moyens de contrôles (manuel : micro-mètre, pied à coulisse, dimensionnel : projecteur, 3D, keyence.) - Notions sur les techniques du processus de fabrication, - Connaissance sur les exigences clients, règlementaires, exigences spécifiques et certification de l'entreprise. Serait un plus : - Connaissance MES : Manufacturing Execution System (Quasar) - Utilisation de gerbeur électrique, transpalette et pont roulant,  - Utilisation d'un embarreur (IEMCA/ TOP/ LNS), - Utilisation d'Usitronic,  - Connaissances commandes SIEMENS. Savoir-faire et savoir-être : - Faire preuve d'adaptation, - Travailler en équipe, - Rendre compte et transmettre, - Être assidu, investi, organisé et force de proposition. Précisions sur le poste : Horaires : équipe 2x8 alternante (du lundi au vendredi) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :  - Une rémunération comprise entre 12€/h et 14€/h, - Un 13ème mois,  - Une prime d'équipe, - Une prime panier, - Des horaires fixes (5h -12h30 / 13h - 20h30), - Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos, - La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective non cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès, - Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances, - Une localisation idéale au coeur de la vallée de l'Arve, dans un bassin industriel dynamique et innovant, à proximité des montagnes et d'activités de plein air, - Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux évènements ! Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace.  Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Adrian, Responsable de secteur. Une visite de site pourra vous être proposée par Adrian. Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec une journée d'essai. Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !