Et si vous pilotiez une entité à taille humaine tout en ayant les moyens d'un grand groupe ? TPES, acteur reconnu dans les travaux publics et l'énergie, recherche son(sa) futur(e) Directeur(rice) de site pour assurer la gestion complète de sa filiale. Vous prenez la responsabilité opérationnelle, financière et humaine d'une structure où la performance repose sur la rigueur et la proximité du terrain. Au quotidien, vous travaillez en lien étroit avec la direction du groupe, les services supports (comptabilité, RH, prévention, matériel) et les équipes locales. Votre périmètre couvre à la fois la conduite des opérations, la gestion des ressources et la stratégie de développement. Vous êtes garant du bon fonctionnement général du site et de la tenue des objectifs fixés. Vos principales missions recouvrent les responsabilités suivantes : - Répondre aux appels d'offres et piloter la stratégie commerciale locale - Prospecter de nouveaux marchés et entretenir les relations clients existants - Superviser la production, la planification et la qualité des travaux - Recruter, animer et encadrer les équipes opérationnelles et administratives - Mettre en œuvre la politique prévention et sécurité du groupe - Contrôler la rentabilité, les indicateurs financiers et la trésorerie - Investir dans le matériel nécessaire à la production dans le respect du budget Vous assurez également la supervision administrative et comptable, en coordination avec les services supports. Vous veillez à la conformité réglementaire et au respect des engagements contractuels. Votre rôle exige à la fois une vision stratégique et une présence régulière sur le terrain. Vous encadrez une entreprise de 35 personnes pour un chiffre d'affaire de 6.5 M€. Vous avez déjà dirigé une structure, un centre de profit ou bien une équipe de manager dans le secteur de l'énergie ou des travaux publics. Vous savez conjuguer exigences de gestion et efficacité opérationnelle. Votre profil combine rigueur, sens de l'organisation et leadership affirmé. Vous appréciez la gestion complète d'une entité, du pilotage financier à la coordination des équipes terrain. Les compétences attendues sont les suivantes : - Expérience confirmée en management d'équipes techniques et administratives - Maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi de trésorerie et des indicateurs de performance - Connaissance approfondie du secteur des travaux publics ou de l'énergie - Aptitude à faire respecter les règles de sécurité et la réglementation sociale - Esprit d'analyse, prise de décision rapide et sens des priorités - Voiture de fonction - Note de frais - Intéressement - Prime de résultat