Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un(e) manager d'équipe / responsable achats Indirects H/F à Nantes.  Notre client est un acteur international majeur, spécialisé dans les services de tests et d'analyses, intervenant dans des secteurs tels que la santé, l'alimentation et l'environnement. En forte croissance, il dispose d'un réseau mondial et de centres de services partagés pour optimiser ses opérations.  Cette opportunité vous offre la possibilité de jouer un rôle clé dans la gestion des achats indirects en France, au sein d'un environnement stimulant et collaboratif. Poste évolutif ! Vos missions principales :  Encadrement d'une équipe achats indirects (50 %) : vous piloterez une équipe pluridisciplinaire dédiée aux achats indirects, composée de 6 personnes.  Gestion opérationnelle en tant que Category Manager (50 %) : vous interviendrez sur certaines catégories, soit par réattribution de portefeuilles actuels, soit pour absorber des pics d'activité.  En tant que Category Manager vos responsabilités incluront :  - Optimisation du portefeuille Achats : recherche d'économies (savings) et rationalisation du panel fournisseurs.  - Satisfaction des clients internes : suivi de la performance et amélioration continue.  - Application des stratégies achats : respect des processus et objectifs définis.  - Sourcing et veille marché : identifier les opportunités et sécuriser les partenariats stratégiques.  - Gestion des relations fournisseurs (SRM) : négociations, résolution des litiges et suivi contractuel. - Déploiement des initiatives RSE : intégration des enjeux environnementaux et sociétaux dans les achats.  - Accompagnement des nouvelles acquisitions : mise en oeuvre des outils et processus d'intégration. Le profil que nous cherchons devra idéalement répondre aux critères suivants:  - Formation : Bac +5 - parcours grandes écoles dans l'idéal (école de commerce ou d'ingénieur).  - Expérience : Minimum 5 ans dans les achats , avec une expérience réussie en management d'équipe.  - Maîtrise de l'anglais.  - Maitrise des techniques avancées de sourcing, négociation et contractualisation.  - Connaissance des spécificités liées aux catégories gérées ou volonté de monter en compétences dessus.  - Leadership et capacité à motiver une équipe pluridisciplinaire.  Votre énergie, votre ambition et votre esprit entrepreneurial seront des atouts pour être en succès dans cette entreprise !   Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :  - Un premier échange téléphonique rapide avec Diane CELARD Consultante en recrutement Hunteo.  - Par la suite, nous conviendrons d'un entretien afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.  - Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser des entretiens complémentaires (Directeur Achats France et Talent Acquisition Manager et DAF).  - Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également, le cas échéant, tout au long de votre intégration. Informations contractuelles :  - Type de contrat, CDI  - Statut : Cadre  - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.  - Rémunération : Selon profil, avec avantages compétitifs (TR, mutuelle à 100 %).