Poste à pourvoir en CDI a compter de Février 2025, sur notre Direction ENFANCE. LE SERVICE DIFFUS RENFORCE Ce service éducatif de moyen séjour renforcé, en hébergement diffus, prend en charge des MNA (mineurs non accompagnés) et jeunes majeurs présentant des besoins éducatifs spécifiques : - moments de crise (actes de violence, décompensation, conséquences de comportements addictifs) générant une impossibilité à maintenir le jeune dans sa prise en charge actuelle - comportements posant la question de l'équilibre psychique et générant de la mise en danger pour le jeune et/ou pour les autres  - rupture de la relation entre le jeune et l'équipe ou avec son entourage - jeunes en errance. LE POSTE  Afin de compléter son équipe SAEI, l'ASBL recrute un ou une travailleur·euse social·e (profil ES, CESF, AS.) ! Votre mission ? L'accompagnement social au sein d'un service éducatif renforcé pour jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) présentant des fragilités psychologiques / pathologies mentales / addictions / prises avec des réseaux délictueux. - Accompagnement et suiviglobal de 5 jeunes MNA, - Suivisocial : accès au droit, - Suivi juridique : demande d'asile, statut de réfugié, demande de régularisation, - Insertion : scolarisation, apprentissage, formation, - Préparation et gestion des sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge. CONDITIONS DU POSTE - Possibilité de débauche à 20H (selon planning) Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire Une connaissance du public et du droit des étrangers serait un plus. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire ! La rémunération  L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce posteest à partir de : 2 194 €.  Celle-ci est à compléter avec :  - La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos certificats de travail. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime SEGUR : 238 € brut N'hésitez pas à contacter le service recrutement pour toutes questions : (mail) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens, - Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSEdes chèques vacances, - des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia.) Nous avons hâte de vous rencontrer !