Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec des marques mondialement reconnues, Arkema réalise un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans près de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour faire la différence ! Détails de la Mission Vous souhaitez contribuer à des projets RH à fort impact, booster vos compétences et bâtir votre avenir au sein d'un groupe industriel mondial dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez Arkema, en pleine transformation digitale et contribuez à la performance d'un SIRH déployé dans plus de 55 pays. Au coeur des équipes RH Groupe, vous jouerez un rôle clé pour fiabiliser, optimiser et faire évoluer les processus de rémunération, de recrutement et d'onboarding. En tant que Process Owner SIRH, vous êtes le référent global pour les modules liés à la rémunération et au recrutement. À ce titre, vous aurez pour missions principales Pilotez les processus de rémunération : - Administration des cycles annuels (merit, bonus, performance) - Paramétrage, contrôle qualité des données, résolution d'anomalies - Support aux équipes C& B et RH dans plus de 55 pays Optimisez les processus de recrutement : - Gestion du module Talent Acquisition - Amélioration des formulaires, règles, publications d'offres - Support aux équipes TA, managers et HR Operations Conduisez l'amélioration continue : - Analyse des besoins, recommandations d'évolution - Coordination et réalisation des tests (UAT) - Mise à jour de la documentation fonctionnelle et animation de formations Participez à la gouvernance SIRH Groupe : - Respect de la conformité, sécurité des données et règles RH - Contribution aux roadmaps d'évolution et aux projets d'amélioration Poste basé à Lyon, rattaché au responsable SIRH global Arkema. Profil Recherché Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent, vous disposez d'une première expérience similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux des process RH et disposez d'une appétence pour les données et les systèmes d'informations (Connaissance SAP SuccessFactors apprécié). Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un excellent sens du contact, d'une réelle capacité d'analyse et êtes force de proposition au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement international qui nécessitera des échanges quotidiens en anglais (oral/écrit). Pourquoi nous rejoindre ? - Un périmètre stratégique au coeur de la transformation digitale RH - Des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement international - L'opportunité d'avoir un impact direct sur la qualité et l'efficacité des processus RH Groupe