Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 • Établissement d’accueil médicalisé Goanag • EPMS Bellevue – EHPAD • Foyer de vie EPMS Bellevue Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez le Centre de l’Enfance Henri Fréville, une structure à taille humaine située aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Vous intégrerez une équipe engagée, dynamique et bienveillante, portée par un projet éducatif de qualité, plaçant l’enfant, sa famille et le travail d’équipe au cœur des pratiques professionnelles. Poste Vous souhaitez participer à une mission exigeante et noble aux côtés de professionnels investis ? Accompagner des équipes dont la mission s’inscrit dans le champ de la Protection de l’Enfance vous anime ? Alors rejoignez -nous ! Mais encore … ?! Quelques éléments de contexte pour vous éclairer : Le Centre De l’Enfance Henri FREVILLE est un établissement public social exerçant une mission d’accueil d’urgence au bénéfice de tous mineurs (de 3 jours à 18 ans) repérés en danger ou en risque de danger sur le département d’Ille et Vilaine. Principalement implanté sur la commune de Chantepie, l’établissement a néanmoins développé son activité et dispose de services implantés également sur les communes de Rennes, Vern Sur Seiche, St Malo et Louvigné de Bais. Concrètement Sous l’autorité d’un directeur-adjoint, vous vous verrez confier la responsabilité de 3 différents services en raison des absences provisoires successives de 2 cadres titulaires. Les missions plus spécifiques qui vous seront attribuées seront les suivantes * Management de proximité d’équipes socio-éducatives : animation de réunions, organisation et gestion des planning horaires * Garantie de l’élaboration, la mise en œuvre et de l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes admis dans le cadre des missions spécifiques confiées à l’établissement * Suivi de l’activité des services et des enveloppes budgétaires déléguées * Participation à l’exercice de l’astreinte interne de 1er niveau Nous avons attiré votre attention ? Alors contactez -nous ! Le remplacement est à pourvoir : à compter de la mi-avril jusqu’à la mi-août 2026 (4 mois) - A 100% La rémunération mensuelle sera définie en fonction de votre profil, à titre indicatif à partir de 2600 € brut mensuel Votre participation au roulement d’astreinte de 1er niveau donnera lieu au versement d’un complément de rémunération forfaitaire mensuel Nos liens pour alimenter votre curiosité : [www.eph35.fr](http://www.eph35.fr) LinkedIn #Etablissements Publics d’Hallouvry Profil Quelles compétences seront attendues de vous ? Titulaire d’un CAFERUIS dans l’idéal, vous disposez de compétences managériales acquises ou que vous souhaitez développer ainsi que de solides capacités d’adaptation. * En matière de Savoir-Faire vous serez attendu-e sur les compétences suivantes : * Animer des réunions et stimuler une dynamique d’équipe * Organiser et gérer des plannings horaires ; * Garantir le respect des échéances relatives au parcours de l’enfant * Et s’agissant des Savoir Être, nous recrutons : Une personnalité fédératrice et à l’aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul.