En tant que Gestionnaire IARD - MRI, votre mission consiste à assurer la gestion des dossiers d'assurance IARD. Vous faites partie de la Direction Offres Marketing et Digital et vous êtes directement rattaché(e) au Responsable Production MRI. Vous êtes amené(e) à : - D'assurer la gestion des contrats d'assurance dans le domaine de l'assurance IARD - De mener l'instruction et la gestion de l'ensemble des actes propres à la vie d'un contrat - D'être l'interlocuteur de notre réseau de clients, courtiers et agents, mais aussi de nos partenaires (huissiers, sociétés de recouvrement) et de nos compagnies partenaires - De garantir la qualité de service apportée à l'ensemble de nos assurésDe formation Bac +2/3 spécialisée dans l'assurance, vous possédez une expérience professionnelle de 2 années minimum en activité de production en assurance IARD de préférence en cabinet de courtage. Compétences techniques souhaitées : - Connaissance des produits IARD, dans le domaine de la MRI - Utilisation des outils bureautiques, extranet compagnies - Conduite d'un entretien téléphonique Qualités recherchées : - Rigueur et concentration - Esprit d’équipe et conscience professionnelle - Sens développé du service client POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ? Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d’évoluer et de bénéficier d‘un environnement de travail épanouissant : - Accord de participation - Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine - Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution - Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%) - Titre de transport pris en charge à 60% - Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé) - Comité Social d’Entreprise (CSE) actif - Locaux modernes idéalement situés entre Charpennes et Part-Dieu – vie de quartier dynamique - métro lignes A et B, tram T1 et T4. ENVIE DE POSTULER ? Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne : - Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes - Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement - Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux A vous de jouer !