Boostez votre carrière professionnelle Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous êtes un véritable pilote du recrutement pour l’ensemble du groupe. À ce titre, vous intervenez sur l’intégralité du processus, avec un rôle central dans l’identification et l’intégration de nos futurs talents. Dans ce cadre, vous : - Cadrez les besoins en recrutements aux côtés de nos associés et opérationnels - Rédigez et publiez nos offres d’emploi - Identifiez les meilleurs profils via du sourcing actif et de l’approche directe (CVthèques, réseaux sociaux, chasse) - Évaluez les candidats à travers des préqualifications téléphoniques - Assurez un suivi rigoureux des candidats via notre ATS We Recruit, garantissant une expérience candidat qualitative - Accompagnez la prise de décision en réalisant des synthèses claires et en participant aux débriefs avec les équipes - Pilotez l’intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant une expérience candidat fluide et engageante - Entretenez et dynamisez des partenariats de qualité avec des cabinets de recrutement et chasseurs, afin d’alimenter en continu notre vivier de candidats Votre futur CDD à temps plein – Rejoignez-nous dès maintenant ! Détails du poste : - Durée : CDD dès que possible jusqu’au 30 septembre 2026 - Temps de travail : 35h/semaine - Informations complémentaires : Rémuneration selon profil, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/moisVotre profil Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement Bac+3, en commerce ou en ressources humaines. Une expérience préalable en recrutement est attendue, mais c’est avant tout votre dynamisme, votre curiosité et votre capacité à prendre des initiatives qui feront la vraie différence dans ce poste varié et stimulant. Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu’ils soient candidats ou opérationnels. À l’aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels ainsi que les outils de gestion des candidatures (ATS), et savez les utiliser comme de véritables leviers de performance. Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils - Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs