Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction stratégique, administrative, financière, managériale et institutionnelle des deux établissements. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous garantissez la qualité des soins et de l'accompagnement, la conformité réglementaire et l'équilibre économique, tout en inscrivant votre action dans une dynamique de continuité et de développement maîtrisé. Membre central de la gouvernance associative, vous pilotez l'ensemble des activités et contribuez aux projets structurants de l'Association. À ce titre, vous : - Animez les instances de direction et de coordination (CODIR, CSE, CVS, COPIL, commissions), - Garantissez la cohérence organisationnelle entre l'Institut et l'EHPAD, dans le respect de leurs identités respectives, - Accompagnez les équipes d'encadrement dans un fonctionnement collégial et responsabilisant, - Supervisez les démarches qualité, d'évaluation et de certification (dont la certification HAS de l'Institut), - Pilotez l'activité et les indicateurs en lien avec la direction administrative et financière, - Veillez à la qualité des parcours de soins et d'accompagnement, ainsi qu'à la gestion des situations complexes, - Représentez l'Association auprès des autorités de tutelle, partenaires et réseaux territoriaux, - Conduisez les projets de développement (appartements thérapeutiques, accueil de jour, coopérations entre établissements), - Entretenez un lien de proximité avec les patients, résidents et familles. Les enjeux principaux portent sur la préservation de la culture associative, la poursuite des projets engagés et le maintien de relations de confiance avec les équipes, le Conseil d'Administration et les partenaires institutionnels. De formation supérieure niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de Direction d'établissement(s), idéalement dans les champs sanitaire (psychiatrie) et/ou médico-social. Une ouverture est possible à un profil issu d'un seul des deux secteurs, avec une motivation affirmée pour appréhender l'autre environnement. Manager de terrain, vous adoptez une posture de leadership collaboratif, favorisez le travail en équipe et savez accompagner le changement. Vous disposez de solides bases en gestion, maîtrisez les relations institutionnelles et les démarches qualité, et portez une attention particulière à la dynamique collective. Votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation soutiennent votre action dans un contexte à double activité. Poste à pourvoir en CDI temps plein / CCN 51 / statut cadre / 33 CP + 18 RTT. Rémunération selon expérience : 83 à 93 K¤ bruts annuels (inclus : Ségur, sujétions et astreintes de 2ème rang 1 semaine par mois). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), via ce site, à l'attention de Cécile FRIN, en précisant la référence du poste 26-RC-CF-26.