Description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, PME industrielle spécialisée en mécanique de précision, nous mandate pour le recrutement d'un(e) Technicien Usinage - Fraiseur (F/H). Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous intégrez une équipe à taille humaine et travaillez en autonomie sur un parc machines 5 axes performant (Hedelius Tenta 7, FPT Tessen - armoires Heidenhain, Fanuc, Hurco). Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :` - Préparer et régler les fraiseuses 5 axes à commande numérique, - Assurer la programmation directement au poste (production sans parcours), - Lire et interpréter les plans techniques de pièces unitaires de haute précision, - Réaliser les usinages dans le strict respect des tolérances, - Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces produites, - Usiner tous types de matériaux (hors carbone composite), - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Exigences: De formation technique de type Bac Pro Technicien Usinage, BTS Industrialisation des Produits Mécaniques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en fraisage sur pièces unitaires de précision. La maîtrise d'une commande numérique Heidenhain, Fanuc ou Hurco est appréciée. Vous êtes à l'aise avec la programmation, sans logiciel de FAO, et savez gérer la complexité de pièces unitaires dans des secteurs à forte exigence qualité. Rigoureux(se), méthodique et impliqué(e), vous appréciez le travail bien fait dans un environnement de précision. Le travail en horaires décalés (2x8) ne vous pose pas de difficulté. Avantages: Contrat : CDI - 39h/semaine (35h + heures supplémentaires majorées à 25%) Horaires 2x8 :Du lundi au jeudi : 5h-13h ou 13h-21hLe vendredi : 5h-12h ou 12h-19h Rémunération : 32 000 € à 42 000 € brut annuel selon expérience. Notre client propose une rémunération attractive, construite pour reconnaître l'engagement et récompenser la performance collective. Au salaire de base s'ajoutent une participation aux frais d'essence (domicile-travail), ainsi qu'une rémunération complémentaire indexée sur les résultats de l'entreprise : prime de partage de la valeur, prime bilan, chèques cadeaux et révision annuelle des salaires font partie de l'ADN de la politique salariale de la société.