Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Gestionnaire RH H/F. Le poste comporte 50 % d’administration du personnel et 50 % de gestion de la formation. Vos missions : 1. Administration du personnel (50 %) - Gérer les mouvements du personnel : entrées, sorties, modifications contractuelles, pour les salariés et intérimaires. - Gérer la campagne alternants (contrats, suivi administratif). - Mettre à jour les documents RH, trames contractuelles et dossiers du personnel. - Participer aux activités quotidiennes du pôle : - Gestion des temps (GTA) - Préparation des éléments variables de paie - Réponse aux sollicitations des collaborateurs - Suivi des dossiers mutuels - Participation aux campagnes RH diverses 2. Formation (50 %) - Planifier et organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi). - Suivre les indicateurs formation et assurer la saisie dans l’outil de gestion. - Constituer les dossiers de facturation et gérer les demandes de financement auprès de l’OPCO. - Assurer un support aux collaborateurs sur les questions liées à la formation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Profil Attendu: Profil recherché : - Diplôme Bac+2 - Expérience aéronautique obligatoire - Une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en administration RH ou gestion administrative - Vous maîtrisez le pack office et les logiciels RH (une expérience sur un logiciel de paie est un plus et notamment Kelio ou SELIA)