La Direction R&D d'EDF a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du Groupe, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen terme et à long terme. Travailler à la R&D, c'est contribuer à améliorer la performance des unités opérationnelles, préparer les innovations énergétiques de demain, imaginer et tester les systèmes électriques futurs. Le Département SYSTEME (SYSTèmes Electriques et Marchés des Energies) contribue à construire, au service des métiers du Groupe EDF, les systèmes énergétiques intelligents, résilients et soutenables de demain. Au sein de ce Département, le Groupe R4T «Architectures et Chaines Communicantes pour le Pilotage des Flexibilités Distribuées» a pour missions - D'accompagner les entités du groupe EDF dans la définition des architectures communicantes performantes et soutenables pour le pilotage des flexibilités distribuées avec une forte composante sur la mobilité électrique - D'appuyer les entités du groupe EDF dans le maintien en conditions opérationnelles des systèmes de comptage existants et dans la préparation des futures paliers technologiques, - D'être le référent dans le domaine des télécommunications pour les métiers du Groupe EDF et de ses filiales. L'emploi La transition énergétique transforme profondément les réseaux électriques. Avec la digitalisation des systèmes, l'essor des énergies renouvelables, la mobilité électrique (véhicules légers, poids lourds, bus etc.) et la multiplication des équipements connectés dans l'habitat comme dans le tertiaire, la basse tension devient un espace essentiel pour activer la flexibilité. Cette flexibilité peut provenir d'une grande variété d'équipements : mobilité électrique, chauffage électrique, pompes à chaleur, chauffage de l'eau sanitaire, climatisation, stockage stationnaire, production photovoltaïque, et bien d'autres. EDF R&D conçoit et développe des solutions permettant de piloter ces équipements flexibles, de les intégrer de manière optimale dans le système électrique, d'assurer leur interopérabilité via des architectures communicantes adaptées et de contribuer aux travaux de normalisation qui façonneront les standards de demain, afin de permettre au groupe EDF d'accroître les solutions de flexibilité pour répondre aux besoins du système électrique. Dans ce cadre, vous renforcerez l'expertise du groupe sur les architectures de communication et les protocoles de pilotage dédiés à la mobilité électrique et, plus largement, à l'ensemble des usages flexibles en basse tension. Vos travaux porteront sur la spécification, le prototypage, l'intégration système, ainsi que la normalisation. Vos missions : Analyser et modéliser la flexibilité Définir et évaluer les architectures communicantes Étudier et tester les protocoles de communication Contribuer aux travaux de normalisation Formation Diplôme d'ingénieur ou formation universitaire (Bac +5 à Bac +8) en énergie, réseaux électriques, systèmes embarqués, télécommunications ou disciplines associées. Compétences techniques Très bonne compréhension des systèmes électriques, des smart grids et des enjeux de flexibilité. Connaissance du fonctionnement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Maîtrise ou forte appétence pour les protocoles de communication liés aux VE et aux équipements pilotables. Compréhension des contraintes réseau et des besoins des opérateurs énergétiques. Compétences comportementales Curiosité, capacité d'innovation et goût pour la recherche appliquée. Autonomie, rigueur, dynamisme et force de proposition. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Sens du collectif, aisance relationnelle, et engagement dans la sécurité des personnes. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Ce que vous propose EDF : La fourchette de rémunération sur ce poste se situe entre 41k€ et 50€ brut fixe annuel (débutants). Prime de performance Intéressement Avantage en nature énergie Comité d'entreprise (vacances adultes et enfants, billetterie, restauration méridienne) Avantages familiaux Aide au logement liée au recrutement (si déménagement, sous conditions) Protection sociale Télétravail