Gestionnaire Ressources Humaines H/F Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recrutons un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F). Vos missions sont les suivantes : Recrutement: - Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers de différents services - Accompagner les opérationnels à la rédaction des fiches de postes - Réaliser le suivi journalier des candidatures entrantes - Rédiger les annonces et les diffuser - Effectuer le sourcing de candidats - Présélectionner les candidats - Préparer et participer aux entretiens d'embauche - Participer à l'intégration des nouveaux employés Administration du Personnel: - Suivre et administrer le logiciel de gestion des temps - Former et accompagner les opérationnels ou les collaborateurs à la prise en main de l'outil - Prendre en charge la gestion administrative des dossiers du personnel (rédaction des contrats et avenants, réponse aux collaborateurs, etc.) - Assurer le suivi des visites médicales Participer à la réalisation de la paie: - Collecter, vérifier et traiter les informations relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences, aux primes et aux autres éléments de la paie - Calculer et saisir les éléments variables de la paie, tels que les heures supplémentaires, les primes et les déductions - Calculer et vérifier les bulletins de paie et les soldes de tout compte - Participer aux contrôles de paie Formation: - Identifier les besoins en formation - Participer au déploiement du plan de développement des compétences - Etre garant(e) de la gestion administrative de la mise en place d'une formation : envoi des convocations, préparation des dossiers, rédaction des ordres de missions, gestion logistique - Suivre la facturation des actions de formation - Gérer le budget formation ** PROFIL ** Profil recherché - Formation : BAC +2 minimum en Ressources Humaines, paie. - Une expérience professionnelle de 2/3 ans sur un poste similaire et en paie Savoir faire: - Bonne connaissance des outils de bureautique : Word, Excel, Powerpoint - Connaissance approfondie des pratiques et des réglementations en gestion des ressources humaines Savoir être: - Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle - Organisation et sens des priorités - Rigueur - Sens de la discrétion et de la confidentialité. - Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions ** L'ENTREPRISE ** Structure dynamique implantée dans un environnement insulaire stratégique, notre organisation pilote des activités liées à la mobilité, aux services et à l'accueil de publics variés. Engagée dans une démarche d'excellence opérationnelle et de développement responsable, elle joue un rôle clé dans le rayonnement de son territoire.