Votre rôle en tant que RRH F/H sera d'assurer la gestion complète des enjeux RH tout en accompagnant les équipes et la direction sur l'ensemble des sujets liés au développement, à l'organisation et au bon fonctionnement de l'entreprise. Missions * Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses. * Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives. * Contrôle et tenue à jour des dossiers RH ( * Préparation des éléments variables * Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie. * Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie. * Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens. * Coordination avec les managers * Organisation des entretiens professionnels * Analyse des besoins et construction du plan de formation. * Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting). * Participation active au CSE. * Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation). * Support dans la communication sociale interne. * Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales. * Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes. * Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions. Profil du candidat * Diplômé(e) d'un BAC+3/5 vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire. * Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH. * Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire. * Vous faites preuve de rigueur et d'une excellente communication. Conditions et Avantages Salaire : 48 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon expérience ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **