Rattaché à Julien notre manager de cabinet, vos missions seront les suivantes : Le Management et la gestion de votre équipe : Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & Géographique. Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité. Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales. Le Recrutement : Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : Un plan de formation et d'accompagnement complet De réelles possibilités d'évolution Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats Une semaine de 4,5 jours Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, alors, faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion ! Le process de recrutement se ferra en trois phases : Un premier entretien avec Pauline notre chargée de recrutement Un second entretien avec Julien le responsable du cabinet de Rennes Et enfin un dernier entretien avec William Directeur Adjoint Harry Hope