RESPONSABILITÉS : La résidence Les Jardins de Fantons, située à Pégomas, recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit pour renforcer son équipe pluridisciplinaire dans un cadre moderne et chaleureux. Notre équipe se compose de 3 aides-soignant(e)s la nuit. La résidence met à disposition des équipements adaptés pour simplifier votre quotidien : rails de transfert dans toutes les chambres, chariots, chaises de douche et verticalisateurs. Les locaux sont conçus pour votre confort et celui des résidents, avec deux ascenseurs et un restaurant à chaque étages. Les soignant(e)s disposent également d'une salle de pause agréable, ainsi que d'une terrasse privatisée réservée exclusivement au personnel. La résidence dispose également d'un parking sécurisé. 2 horaires possibles : 19h30-7h30 / 19h45 - 7h45 Le salaire de base proposé est de 1 900 € brut hors Ségur, auquel s'ajoutent 25 € par année d'ancienneté. Des primes supplémentaires, comme la prime de continuité des soins ou celle de référent(e), sont également envisageables. Mais au-delà de la rémunération, la résidence propose des avantages comme : le dispositif des « petites et grandes attentions », service de télémédecine, soutient scolaire. La résidence propose des massages mensuels et des moments de partage certaines soirées de l'année pour partager des moments conviviaux. La résidence organise régulièrement des événements comme un marché de Noël grandeur nature, un petit déjeuner est offert tous les mardis à chaque équipe. De plus, des formations régulières, la possibilité d'évoluer grâce à une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et la démarche Humanitude sont autant d'opportunités pour enrichir vos compétences et grandir professionnellement. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.