Assistant Juridique (F/H) 35 - Rennes
Offre n° 1250558
Assistant Juridique (F/H)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2026
RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe bienveillante, vous serez en charge : • d'assister les juristes et avocats du cabinet • de la gestion administrative des dossiers (formalités, mise à jour de registres, archivage, classement) • d'effectuer les formalités relatives aux sociétés auprès du RCS (immatriculation, modification, radiation) • de la rédaction d'actes, rédaction de conventions de missions et enregistrement sous SECIB • du suivi des procédures et des délais • de la facturation mensuelle des dossiers de l'équipe et du suivi des encaissements • de la gestion des débours et la relance d'impayés PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide formation en droit, complétée par une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'avocats. Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, avec une capacité à produire des documents professionnels de haute qualité. Vous faites preuve d'autonomie et d'une capacité à gérer les tâches de manière indépendante tout en respectant les délais. Ce poste s'adresse à une personne proactive et rigoureuse, prête à s'investir dans un environnement dynamique et exigeant. Poste à pourvoir à Rennes 35H45/semaine + RTT Tickets Restaurant + mutuelle Ce que nous proposons Alto vous propose un suivi personnalisé par Jennifer, chargée de recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
ALTO
L'agence d'emploi Alto, c'est une équipe à vos côtés depuis plus de 12 ans ! Nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour des missions en intérim ou pour des postes en CDI. Nous recrutons pour notre client, un Cabinet d'Avocats Pluridisciplinaire situé à Rennes, un(e) Assistant(e) Juridique.
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