La Direction Hébergement logement du Bassin minier recrute un 0.25 etp de psychologue pour renforcer ses actions à destination de personnes en grande précarité souhaitant s'inscrire dans une démarche d'insertion. Les dispositifs de cette direction ont pour missions d'accueillir, d'héberger, d'accompagner des personnes fragilisés par des parcours de vie complexe. Cette création de poste est rendu possible par le fait que La Sauvegarde Du Nord a été retenu dans le cadre d'un Appel à Manifestation d'Intérêt sur la mise en place de l'Offre de Repérage et de Remobilisation par la DDRETS des Hauts de France. Ce projet « . porte l'ambition d'une solution emploi ou formation pour toutes et tous. Pour ce faire, il prévoit le déploiement d'actions permettant « d'aller vers » les personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi. L'objectif est de leur proposer des temps de remobilisation et, le cas échéant, des parcours d'accompagnement socio-professionnel, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale. » Cette action se déploie sur le Bassin Minier, arrondissement de Douai et Valenciennes, la vocation du dispositif est de viser les publics dans les structures d'hébergement ainsi que les personnes présentes dans l'environnement des personnes déjà prises en charge par les services ambulatoires de la Sauvegarde Du Nord (Service Logement, Service d'Insertion Social et d'Accompagnement à l'Autonomie, services du pôle protection de l'enfance précisément services d'Actions Educatives en Milieu Ouverts. Les partenaires (France Travail, mission locale, Services du Conseil Départemental, CCAS, UTPAS, Centre sociaux, Bailleurs sociaux, SIAO, restos du cœur, croix rouge, etc.) seront également invités à une présentation du projet, de l'équipe, de son déroulé afin d'orienter des situations ou mener ensemble des actions d'aller-vers efficaces et pertinentes. Par ailleurs, cette action sera aussi à destination des deux services ambulatoires de la direction : - Au sein du SISAA Sud, l'objectif est de travailler en lien avec les travailleurs sociaux qui suivent les bénéficiaires percevant le RSA (Revenu de solidarité active). (200 dossiers en suivi). - Au sein du service logement, l'objectif est d'appuyer l'équipe pluridisciplinaire, dans l'accompagnement des personnes à accèder ou à se maintenir dans leur logement en surmontant leurs difficultés, qu'elles soient orientées par le Conseil Départemental ou par les Bailleurs publics. Les profils des personnes peuvent être très variables et les parcours de vie hétérogènes, des personnes qui ont vécu en France et qui ont eu des vies stables jusqu'à connaître une forme de rupture, d'autres qui ont grandi avec des parcours très difficiles, des histoires familiales très lourdes ou d'autres encore qui ont eu des parcours d'exil et qui ont connu des événements qui rendent les choses difficiles à construire ici. MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, en tant que membre de l'équipe de direction, vous aurez les missions suivantes : - Être un appui aux travailleurs sociaux qui travaillent l'accompagnement global (emploi, logement, accès aux droits, santé.) afin que les bénéficiaires qui ne parviennent pas à avancer dans leur projet d'insertion et qui rencontrent des obstacles difficiles à identifier soient soutenus dans leurs questionnements. - Permettre aux bénéficiaires une rencontre directe pour qu'ils puissent réfléchir eux-mêmes à ce qui les met en difficulté et pourquoi. Favoriser une meilleure connaissance de soi pour pouvoir aborder les choses différemment. - Aller-vers via des rencontres formelles et informelles et nouer un contact, un lien de confiance pour amener la personne vers une remobilisation. - Remobiliser : Participation à la construction et à l'animation des ateliers collectifs et des actions individuelles aux formats adaptés aux envies et besoins des publics, - Créer le lien, l'entretenir et le renforcer afin de mieux définir les besoins et projets de la personne. Projet élaboré et mis en œuvre au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, en collaboration avec les professionnels de l'équipe ; - Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan - Orienter les bénéficiaires vers des structures de soins adaptées (hôpitaux psychiatriques, structures spécialisées dans le suivi des addictions, lieux de psychothérapie, etc..) - Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer leur autonomie. - Participer aux réunions institutionnelles - Renforcer et développer les compétences psychosociales des perso