Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable paie et comptabilité groupe, vous prenez en charge un périmètre complet en paie : - Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie - Établissement des bulletins de paie (environ 350 à 400 mensuels) - Réalisation et sécurisation des déclarations sociales périodiques - Suivi des anomalies et échanges avec les organismes sociaux - Contrôle de la cohérence des données et fiabilisation des processus - Gestion des absences (maladie, prévoyance...) et suivi des dossiers spécifiques - Établissement des soldes de tout compte - Application des obligations légales et des procédures internes Environnement de travail : Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un climat de travail collaboratif et bienveillant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Le poste s'inscrit dans un contexte structuré, avec des outils dédiés à la paie, à la gestion des temps et au reporting RH. Avantages : Dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation) Couverture santé et prévoyance Titres restaurant Aides à la mobilité / transport Possibilités d'organisation flexible (télétravail selon conditions) CSE actif proposant différentes activités Environnement favorisant l'engagement des collaborateurs Profil recherché: Formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac +3 minimum) Expérience significative sur un poste similaire Maîtrise des mécanismes de paie et des outils informatiques (Excel notamment) Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité Bon relationnel et capacité à gérer les priorités