Descriptif du poste: Le/La chef d'établissement est nommé par contrat et reçoit une feuille de route triennale. Elle/ Il est celle/celui à qui est confiée la communauté éducative qui se constitue autour de elle/lui. Il lui revient d'en assurer l'unité, en donnant à chaque membre de la communauté éducative la possibilité d'exprimer ses talents au service de tous. Cadre dirigeant, elle/il est investi/investie des pouvoirs et prérogatives inhérents à sa fonction et elle/il dispose des moyens nécessaires à l'exercice de ses responsabilités dans le respect des textes législatifs et réglementaires, des accords paritaires et professionnels et des règles internes de Provence Formation. Son action s'exerce au service des élèves, sur l'ensemble de ses collaborateurs et auprès des familles. Elle s'étend à toute personne physique ou morale liée à la vie de l'établissement. La/ Le chef d'établissement a la responsabilité du projet éducatif de l'établissement, des projets pédagogiques, de leur cohérence et de leur mise en œuvre. Dans le respect des textes en vigueur, elle/il a, en permanence, la charge éducative, pédagogique, administrative et matérielle de l'établissement. Elle/Il est garant/garante du projet d'établissement. Elle/Il veille à la cohérence des activités des divers groupements, membres de la communauté éducative ; à cet effet,elle/ lui ou son représentant participe à leurs réunions. Elle/Il assure le lien entre la communauté éducative et la gouvernance de Provence Formation devant laquelle elle/il est responsable. Par gouvernance, il faut entendre, le conseil d'administration et sa présidente, ainsi que le Directeur Général. Elle/Il est le/la première/premier responsable du lien de l'établissement qu'elle/il dirige avec les autres établissements des divers réseaux auxquels celui-ci appartient. Elle/Il anime la communauté éducative en l'ouvrant et en la rendant participante d'une mission éducative qui dépasse les limites de l'établissement. Elle/Il a le souci constant de construire et de développer les liens avec les acteurs de proximité : autorités de l'État, collectivités territoriales, entreprises, associations, etc.     Profil recherché: Expériences Requises * La/le candidate/candidat doit obligatoirement disposer d'une expérience en établissement scolaire (enseignement, encadrement) d'au minimum 5 ans. * Une expérience minimum de 2 ans de prise de responsabilité est également requise (DDFPT, CPE, direction de centre de formation). Compétences attendues * Des valeurs humaines fortes  * Aisance relationnelle et managériale, capacité à fédérer * Une rigueur administrative et organisationnelle * Une très bonne connaissance du système éducatif de l'Education Nationale Avantages  intéressement mutuelle prise en charge d'une partie des transports téléphone portable ordinateur