Descriptif du poste: Description de l'entreprise Avec un solide business model full cloud Cegid s'engage dans la durée avec ses clients et accompagne la digitalisation des entreprises, de la TPE aux grands comptes, pour une expérience supérieure, distinctive et mémorable en France comme à l'international. Cegid combine une vision prospective et pragmatique des métiers, associée à sa forte capacité d'innovation, la maîtrise des nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle et à une connaissance unique du réglementaire. Dans un monde en évolution rapide, Cegid ouvre les possibles et révèle toute la valeur des métiers de ses clients en leur apportant des solutions utiles et innovantes. Forte de son ambition internationale et de ses 750 000 clients, Cegid compte aujourd'hui plus de 5 000 collaborateurs et vend ses solutions dans 130 pays. Cegid a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 967 M€ (au 31 décembre 2024). Bruno Vaffier en est son Directeur Général depuis avril 2025. Missions Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.   "Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Profil recherché: Vos missions : * Développement Back-End : vous concevez et implémentez les modules cœur du produit HR en C#/.NET. * Maintenance évolutive : vous assurez la correction et l'évolution du legacy pour garantir sa fiabilité. * Refactorisation technique : vous participez aux refontes progressives afin de moderniser l'architecture existante. * Optimisation des performances : vous améliorez les traitements métier, les requêtes SQL et les batchs pour réduire les temps d'exécution. * Architecture logicielle : vous contribuez à la mise en place d'une architecture clean, layered et modulaire. * Revue de code : vous effectuez des revues, partagez les bonnes pratiques et favorisez l'amélioration continue. * Leadership technique : vous jouez le rôle de référent ou de lead technique et accompagnez les développeurs juniors.