Descriptif du poste: Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son Pôle accueil accompagnement et plus précisément pour les antennes du SAVS du littoral : Un·e responsable/ chef de service à temps plein - Classe 2 niveau 2 (CCN 66) Périmètre d'intervention : SAVS antennes de Sète et Agde Statut : Cadre au forfait jour avec 18 jours de repos Sous l'autorité du directeur de pôle il·elle assure les missions suivantes : - Le pilotage de l'action du dispositif : · Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle. · Met en œuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. · Met en œuvre les démarches qualité et de bientraitance. · Participe à l'évaluation des actions menées par les équipes. · Participe à l'élaboration du rapport d'activité. · Assure le suivi et l'application de la réglementation (code du travail, ccn, accords d'entreprise, CASF) - L'accompagnement du public : · Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat · Garanti le suivi des projets personnalisés. · Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles, l'autonomie et la sécurité des personnes · Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne accompagnée (famille, représentant légal, administration, partenaires). - L'encadrement et l'animation des équipes : · Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services et établi les plannings des salariés. · Garanti la continuité de la prise en charge. · Apporte un appui technique aux professionnels · Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation · Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet · Supervise les écrits professionnels (bilans de situations, projets d'accompagnement personnalisés, évaluations, courriers) - La gestion des ressources humaines et administrative : · Participe au recrutement des professionnels · Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH · Participe aux EPP · Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Le partenariat et le travail en réseau : · Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants. · Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires. · Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures. Profil recherché: · Une expérience confirmée de l'encadrement dans le champ de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et en perte d'autonomie · Une maitrise de l'environnement législatif du travail · Une capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire. · Une connaissance dans le champ du handicap mental et/ou psychique et troubles associés. · Une appétence pour le travail de réseaux et de partenariats. · Une connaissance de la nomenclature SERAPHIN PH et de ses déclinaisons opérationnelles · Une connaissance de la réforme de l'évaluation · Une Capacité organisationnelle, rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogirys). Qualifications demandées : Cadre Médico-Social de niveau 6, CAFERUIS, Master 2