Descriptif du poste: Le Directeur/Directrice de l'HAD est responsable de la gestion de l'activité et du pilotage de l'HAD en matière d'organisation, de fonctionnement et de management des équipes. Il/elle exerce la responsabilité de l'encadrement des équipes de l'Etablissement d'Hospitalisation à Domicile.  Il/elle coordonne et anime le projet d'établissement/service et garantit une prise en charge répondant aux besoins de la personne dans le respect des droits et libertés des personnes. Il/elle conduit, en lien avec le Directeur du pôle sanitaire et médico-social la politique stratégique définie par le Conseil d'Administration et la politique opérationnelle définie par la Direction Générale au sein de l'HAD dans le cadre des politiques sanitaires définies au plan national et territorial. Les missions du poste En tant que Directeur/Directrice HAD, vous aurez pour missions : - la conduite du projet d'Etablissement :  * participer à l'élaboration du projet d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de la Mutualité Française Charente et les politiques publiques sanitaire et médico-sociales * organiser et coordonner la déclinaison du projet d'établissement en plan d'actions * coordonner les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées avec l'appui de la responsable qualité sécurité gestion des risques. - la représentation et la promotion de l'établissement auprès des partenaires, acteurs du territoire et autorités de contrôle et financeurs. - la responsabilité des admissions et de la régulation de l'activité globale. - l'animation d'équipe pluridisciplinaire et le management des Ressources Humaines. - la gestion administrative et financière de l'établissement. Profil recherché: Les savoir & savoir -faire Pour réussir à ce poste, il est nécessaire de : - d'être titulaire d'un niveau Bac+5 ainsi qu'une connaissance du secteur sanitaire et médico-social - de disposer d'une expérience solide et réussie dans des fonctions de Direction - maitriser l'environnement économique, social, institutionnel, réglementaire et juridique et plus particulièrement des dispositifs sanitaires. - maitriser les procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sanitaire médico-sociale - savoir encadrer et les gérer les équipes - de développer et d'entretenir des partenariats - de conduire le changement Les savoir-être Nous recherchons une personne qui disposera des qualités suivantes - être rigoureux et professionnel - avoir des aptitudes à fédérer son équipe - avoir un réel sens du relationnel et de la communication - savoir prendre des initiatives et prendre des décisions - faire preuve de discrétion, de confidentialité  - respecter le secret professionnel et médical LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS - Une rémunération selon la convention FEHAP - Primes d'intéressement et de participation - Titres restaurant - Mutuelle entreprise - Avantages CSE