Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 1253534
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable basé à Angoulême. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique et qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs. Rejoindre ce cabinet c'est aussi vous assurer : * D'intégrer une équipe à taille humaine, soudée et passionnée * D'évoluer professionnellement avec des experts et partenaires * D'avoir une proximité managériale * De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle (horaires flexibles et du télétravail) * De travailler sur le logiciel Silae * De bénéficier d'avantages financiers (primes et 13e mois), de titres restaurants et d'une mutuelle avantageuse Rattaché au pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de paies. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients du Cabinet et êtes donc amené à les conseiller au quotidien. La clientèle du cabinet est composée d'entreprises très variées en termes de taille et de secteurs d'activités. Profil recherché: Issu d'une formation paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans d'expérience en Cabinet comptable sur un poste similaire. Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable à l'écoute de ses collaborateurs et au sein duquel il y a des perspectives d'évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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