Descriptif du poste: Description de l'entreprise FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital.   FIDELIANCE compte aujourd'hui plus de 500 salariés et 25 associés, c'est l'un des 40 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd'hui 25 bureaux de proximité. Membre indépendant du 8ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.   Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « EMPLOYEES - Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés / ESG - ChooseMyCompany.   Missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site Action Expertise de Saint-Fargeau Ponthierry (77), un Collaborateur Comptable H/F. Rattaché au manager ou à l'expert-comptable, vous avez la responsabilité de la production des dossiers d'expertise comptable. Profil recherché: Profil recherché Titulaire d'un Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans une structure similaire. Vous aimez la relation client, faites preuve de rigueur et d'organisation. A l'aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment), la connaissance d'un logiciel comptable est un plus. Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.   Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement :  * Un premier échange téléphonique avec Laure ou Alicia, Team Recrutement * Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur * Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe   Découvrez nos dernières mesures : * Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) * Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle *  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire * Journée de Solidarité offerte par la Direction * Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur