Descriptif du poste: Pilotage de la paie (externalisée - ADP) * Piloter la relation avec ADP : qualité de service, délais, conformité * Sécuriser les données transmises (entrées/sorties, variables, absences, temps de travail.) * Garantir la conformité légale et conventionnelle des traitements de paie * Contrôler les bulletins, les charges sociales et les déclarations DSN * Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux, notamment l'URSSAF * Gérer les contrôles, audits et demandes des organismes externes SIRH & data RH * Être référent(e) des outils SIRH (paie, GTA, reporting RH) * Piloter les évolutions, paramétrages en lien avec les équipes internes et les prestataires * Sécuriser et être garant des flux de données entre les outils (ADP, SIRH, finance.) * Produire et fiabiliser les reportings sociaux et indicateurs RH * Participer aux campagnes annuelles de révision salariale et de bonus : consolidation des données, reporting, communication. Expertise & accompagnement * Structurer, formaliser et optimiser les process paie & SIRH  * Être l'interlocuteur principal de notre partenaire mutuelle et prévoyance (gérer les cas particuliers, améliorer le process existant) * Contribuer aux projets RH liés à la croissance (outils, organisation, data)  * Apporter un support expert aux équipes RH et aux managers Profil recherché: * Formation supérieure en paie, RH ou SIRH * Expérience confirmée sur un poste similaire, avec paie externalisée (idéalement ADP) * Solide maîtrise de la réglementation paie et sociale française * À l'aise avec les outils, les flux de données et les environnements en transformation * Rigueur, sens du contrôle, fiabilité * Capacité à travailler en transverse et à dialoguer avec des interlocuteurs variés * La maîtrise de l'Anglais serait un plus