Description :  1.    DÉNOMINATION DU POSTE   GRADE :           Infirmier·e FONCTION :       Infirmier·e AFFECTATION :   CMP/ CATTP /HDJ de LONGVIC                          2.    MISSIONS PRINCIPALES   * Accueillir des patients dont l’état psychique (et physique) est suffisamment stabilisé pour intégrer des activités de groupe ou individuelles en CMP, CATTP ou hôpital de jour * Assurer des soins psychiatriques spécifiques et personnalisés à la population accueillie, afin de permettre au patient une stabilisation, un maintien dans le milieu de vie habituel, une amélioration des symptômes * Participer au dépistage des troubles mentaux * Prévenir, éviter les ré-hospitalisations * Assurer une continuité cohérente dans le suivi des prises en charge des patients * Aider le patient à développer ou restaurer un degré d’autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage * Favoriser l’insertion ou la réinsertion, le maintien des personnes dans leur cadre familial et social   3.    ACTIVITÉS DU POSTE  * Assurer un suivi individualisé * Effectuer des visites à domicile * Favoriser le maintien à domicile : * Évaluer les capacités des patients * Garantir le bien-être et la sécurité du patient dans son lieu de vie * Participer à l’information des familles * Réaliser des entretiens : écouter, évaluer l’état clinique du patient, l’urgence de la situation ; prioriser les consultations ; informer sur le déroulement de la prise en charge avec l’équipe * Animer des ateliers individuels ou en groupes * Effectuer les accompagnements quotidiens du patient : consultations, démarches sociales, administratives… * Organiser et coordonner le parcours du patient : * De l’intra hospitalier vers l’extrahospitalier * Collaborer avec l’unité d’hospitalisation de géronto-psychiatrie et les différentes unités d’admission du pole INTRA * Collaborer avec les différents partenaires du réseau présents autour du patient.   * Réaliser les soins sur prescription et relevant du rôle propre * Repérer et gérer les situations de crise * Recueillir les données administratives, psychosociales et somatiques (paramètres vitaux, besoins, ressources) * Assurer la tenue des dossiers informatiques et papiers. * Assurer une permanence téléphonique : conseils, renseignements, aide auprès des patients, des aidants, des professionnels * Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires * Contribuer à la communication interne et externe à l’unité : * Participer aux réunions cliniques et institutionnelles, * Recueillir et transmettre les informations aux partenaires, aux acteurs dans le réseau de soins et dans le réseau socio-éducatif   4.      LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS   * HIÉRARCHIQUES   - Cadre supérieur de santé : Monsieur Jocelyn GUILLO - Cadre de santé : Monsieur Cédric DUTARTRE   * FONCTIONNELS * Médecin Référent             Docteur M. BENHAMOU * Médecin attachée au CMP de Longvic Docteur J. CORNU  5.      RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES   * Équipe pluridisciplinaire : psychologues, ergothérapeute, assistante sociale… * Les médecins généralistes * Médecins psychiatres, médecins somaticiens intra et extra hospitaliers * Les autres unités du CHLC (intra et extra hospitalières) * Les équipes de soin des lieux de vie * Les équipes des soins mobiles * Les structures hospitalières (CHU Dijon Bourgogne et CH Philippe Le Bon de Beaune notamment, CH Louis Pasteur de Dole) * Les familles, l’entourage * Les infirmiers libéraux * Les tutelles * Les réseaux associatifs * Les assistantes sociales du réseau Profil recherché : 1.      EXIGENCES DU POSTE   * DIPLÔME REQUIS   * Diplôme d’État Infirmier * Permis B   * FORMATIONS OBLIGATOIRES OU SPÉCIFIQUES À ACQUÉRIR :   * Conduite d’entretien * Formation spécifique (ou projet de formation) * Les formations obligatoires et spécifiques imposées par l’établissement   * EXPÉRIENCE                      Expérience en psychiatrie générale souhaitable           * PARTICULARITÉS DU POSTE   * Horaires de journée * Visites à domiciles. Il est impératif de disposer du permis de conduire au regard de l’activité.     2.      COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE   * SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE   * Évaluer et analyser une situation clinique : * Repérer et évaluer les besoins de santé, les attentes, les ressources et les risques présentés par une personne * Recueillir et sélectionner les informations utiles à la prise en charge * Identifier les signes et symptômes cliniques * Conduire un entretien d’accueil d’aide et d’orientation * Élaborer un diagnostic de situation clinique   * Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : * Adapter et organiser les objectifs et les activités de soins en fonction du contexte, de l’urgence des situations, des risques présentés par les personnes et des compétences des collaborateurs, c’est-à-dire de prioriser les interve...