<br/><p></br>LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client qui contribue grandement au secteur du prêt à porter du département guyanais un DIRECTEUR DE MAGASIN - RETAIL H/F en CDI à Cayenne.</br>Rejoignez une enseigne dynamique du secteur du retail et prenez la responsabilité complète d’un point de vente. Véritable leader de terrain, vous pilotez la performance commerciale, fédérez vos équipes et garantissez une expérience client de qualité.</br>Vos missions:<ul><li>Piloter la performance du magasin</li><li>Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés</li><li>Analyser les indicateurs économiques et mettre en place des plans d’actions adaptés</li><li>Assurer la maîtrise des charges (masse salariale, frais généraux…)</li><li>Lutter activement contre la démarque inconnue</li><li>Superviser l’ensemble du circuit marchandises (réception, mise en rayon, gestion des stocks)</li><li>Mettre en œuvre les opérations commerciales, promotions et temps forts</li><li>Veiller au respect des standards de merchandising et à la bonne tenue du magasin</li><li>Assurer la qualité de l’accueil et de la relation client, gérer les situations sensibles</li><li>Encadrer, animer et motiver une équipe de vente au quotidien</li><li>Organiser les plannings et adapter les effectifs à l’activité</li><li>Recruter, intégrer et former les collaborateurs</li><li>Accompagner la montée en compétences et les évolutions professionnelles</li><li>Animer les réunions d’équipe (briefings, débriefings, suivi des objectifs)</li><li>Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité des biens et des personnes</li><li>Veiller à la bonne tenue des locaux et au respect des normes en vigueur </li></ul></p><br/><p></br>Profil: <ul><li>Vous êtes un manager de terrain, orienté résultats et satisfaction client.</li><li>Expérience significative en management dans le retail (grande distribution, distribution spécialisée, etc.)</li><li>Une expérience en tant qu’adjoint(e) de magasin constitue un atout</li><li>Formation non obligatoire : la personnalité et le potentiel priment</li></ul></br>Compétences clés :<ul><li>Solide maîtrise des techniques de vente et de merchandising</li><li>Bonne compréhension des indicateurs de performance retail</li><li>Compétences en gestion d’équipe et en recrutement</li><li>Capacité à analyser, décider et prioriser</li></ul></br>Qualités attendues :<ul><li>Leadership naturel et capacité à fédérer</li><li>Sens du service client</li><li>Réactivité, autonomie et sens de l’organisation</li><li>Excellentes compétences en communication</li></ul></br><br></p>